机关保安岗位职责与管理细则.docxVIP

机关保安岗位职责与管理细则

机关单位作为保障政务高效运转、维护社会公共利益的重要场所，其安全保卫工作至关重要。机关保安队伍是维护机关正常工作秩序、保障人身财产安全、防范各类风险隐患的第一道防线。为进一步明确职责、规范管理，提升保安队伍的整体素质和履职能力，特制定本岗位职责与管理细则。

一、岗位职责

机关保安人员肩负着守护机关安全的重任，具体职责如下：

（一）门岗值守与出入管理

1.人员进出管理：严格执行机关出入管理规定，对所有进出人员进行有效验证、登记。对于本单位工作人员，应熟悉其身份特征，凭证件或人脸识别等方式放行；对于外来访客，须核实被访部门及人员，经同意并按要求登记后方可引导进入。对无正当理由要求进入者，应礼貌劝阻，坚决拒绝。

2.车辆进出管理：维护机关大门及周边区域的交通秩序，引导车辆有序停放。对进入机关的车辆进行查验，凭证通行，外来车辆需按规定登记并指定停放区域。严禁无关车辆、危险品车辆进入机关院内。

3.物品出入查验：关注携带大件物品、可疑包裹出入的人员，必要时进行询问和查验，防止机关财物被盗或违禁物品带入。

（二）内部巡逻与安全防范

1.定时与不定时巡逻：按照规定路线和频次对机关办公区域、重点要害部位（如档案室、财务室、机房等）、停车场、消防通道等进行巡逻检查。及时发现和消除安全隐患，如门窗未锁、水电未关、消防设施异常等。

2.重点区域监控：密切关注监控系统显示画面，对异常情况及时进行核实和处置。确保监控设备24小时正常运行，发现故障及时上报。

3.防破坏与防盗：警惕各类可疑人员和行为，预防和制止盗窃、破坏机关财物及设施的行为。对巡逻中发现的可疑情况，须立即报告当班负责人或相关部门，并采取必要的应急措施。

（三）消防安全管理

1.消防设施检查：定期检查机关内的消防器材、消防通道、应急照明等设施是否完好有效，确保其处于正常备用状态。发现问题及时上报并协助整改。

2.火灾隐患排查：在日常工作中注意排查火灾隐患，如违规用电、堵塞消防通道等，对发现的隐患及时劝阻和报告。

3.应急处置：熟悉机关消防应急预案，一旦发生火情，能迅速启动应急预案，正确使用消防器材，组织引导人员疏散，并及时报警。

（四）突发事件处置

1.应急响应：面对突发事件（如暴力袭击、滋扰闹事、自然灾害等），要保持冷静，迅速判断事态，第一时间报告相关领导和公安机关，并根据预案采取有效措施，控制局面，保护人员安全。

2.秩序维护：在大型活动、重要会议或来访期间，协助做好现场秩序维护和安全保障工作。

3.救助服务：对机关内部人员或访客遇到的紧急困难（如突发疾病、意外受伤等），应提供必要的帮助和救助，并及时联系医疗等相关部门。

（五）其他辅助性工作

1.配合内部管理：协助机关做好大型活动、会议的安保布置和现场秩序维护。

2.环境卫生协助：保持门岗及责任区域的清洁卫生。

3.信息传递：及时传达上级有关安全保卫工作的指示和通知。

二、管理细则

为确保保安队伍规范、高效运作，必须加强日常管理，落实各项制度。

（一）人员管理规范

1.仪容仪表：上岗时须按规定着装，保持制服整洁、规范，佩戴统一标识。头发整齐，不蓄长发、胡须，不佩戴夸张饰品。

2.行为举止：站姿标准，精神饱满，举止得体，文明礼貌。工作时间不擅自离岗、脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情（如玩手机、看小说、闲聊等）。

3.纪律要求：严格遵守国家法律法规和机关内部各项规章制度，服从领导安排，听从指挥。严禁酒后上岗、在岗饮酒，严禁参与任何违法违纪活动。

（二）工作制度执行

1.交接班制度：严格执行交接班程序，交接双方须当面核对值班记录、物品装备、遗留问题等，并在交接本上签字确认，确保工作无缝衔接。

2.请示报告制度：对工作中遇到的问题、发现的重要情况或突发事件，须立即向当班负责人或主管领导请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

3.保密制度：严守机关秘密，不得泄露在工作中接触到的机关内部信息、领导行踪等敏感内容。

（三）装备器材管理

1.装备检查：对配备的对讲机、监控设备、消防器材、防护装备等，要定期检查，确保性能良好，随时可用。

2.规范使用：正确使用各类装备器材，严禁违规操作或挪作他用。

3.妥善保管：下班前将装备器材清洁保养后，按规定地点存放，防止损坏或丢失。

（四）培训与考核

1.岗前培训：新入职保安必须经过严格的岗前培训，内容包括岗位职责、规章制度、业务技能（如应急处置、消防器材使用、监控操作等）、礼仪规范等，考核合格后方可上岗。

2.在岗培训：定期组织在岗保安进行业务技能提升培训和法律法规、安全知识学习，不断增强其履职能力和安全意识。

3.绩效考核：建立健全绩效考核机制，对保安人员的工作表现、遵章守纪、应急