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工会劳动竞赛工作测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会劳动竞赛的主要目的是什么？

A.提高工人福利待遇

B.增强企业竞争力

C.提升职工技能水平

D.促进企业文化建设

2.在组织劳动竞赛时，工会应优先考虑哪项原则？

A.参赛者数量最多

B.竞赛项目最复杂

C.竞赛结果最公平

D.企业领导最满意

3.以下哪项不属于劳动竞赛的常见形式？

A.技能比武

B.生产经营竞赛

C.文艺表演

D.安全生产竞赛

4.劳动竞赛的考核指标应如何设定？

A.仅关注经济效益

B.仅关注职工参与度

C.综合考虑经济效益、安全质量、创新性

D.由企业单方面决定

5.劳动竞赛的奖励机制应遵循什么原则？

A.多发奖金，少发荣誉

B.以精神奖励为主，物质奖励为辅

C.奖励与竞赛成绩完全挂钩

D.只奖励第一名

6.劳动竞赛过程中，参赛职工遇到困难时，工会应如何协助？

A.仅提供资金支持

B.仅提供技术指导

C.提供全面支持和保障

D.让职工自行解决

7.劳动竞赛的宣传工作应重点突出什么？

A.企业名称和logo

B.竞赛规则和评分标准

C.职工的参与精神和成果

D.竞赛的时间安排

8.劳动竞赛结束后，工会应如何总结？

A.仅报告竞赛结果

B.仅分析竞赛不足

C.全面总结经验教训，提出改进措施

D.由企业自行总结

9.劳动竞赛的参与对象主要是谁？

A.企业管理人员

B.全体职工

C.特定岗位职工

D.外聘专家

10.劳动竞赛如何促进企业创新发展？

A.通过竞赛压力推动创新

B.通过竞赛奖励激励创新

C.通过竞赛平台促进交流

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.劳动竞赛的主要内容包括哪些？

A.技能培训

B.生产经营

C.安全生产

D.文化建设

E.职工创新

2.组织劳动竞赛时，工会应注意哪些问题？

A.竞赛公平性

B.竞赛安全性

C.竞赛成本控制

D.竞赛参与度

E.竞赛宣传效果

3.劳动竞赛的考核指标应如何设计？

A.与职工实际工作挂钩

B.具有可量化性

C.考虑企业发展战略

D.简单易行

E.定期调整

4.劳动竞赛的奖励机制应包括哪些方面？

A.物质奖励

B.精神奖励

C.职业发展机会

D.荣誉称号

E.培训机会

5.劳动竞赛对职工有哪些积极影响？

A.提升技能水平

B.增强团队协作

C.提高工作积极性

D.促进职业发展

E.增强企业归属感

6.劳动竞赛的宣传方式有哪些？

A.企业内部公告

B.网络平台宣传

C.宣传栏张贴

D.电视新闻报道

E.参赛职工访谈

7.劳动竞赛结束后，工会应如何评估？

A.竞赛效果

B.参与职工满意度

C.企业支持力度

D.竞赛成本效益

E.未来改进方向

8.劳动竞赛如何推动企业安全生产？

A.通过竞赛强化安全意识

B.通过竞赛推广安全技能

C.通过竞赛发现安全隐患

D.通过竞赛奖励安全行为

E.通过竞赛提升安全管理水平

9.劳动竞赛对职工个人发展有哪些帮助？

A.提供展示平台

B.增强自信心

C.提升职业竞争力

D.促进知识更新

E.培养创新精神

10.劳动竞赛如何与企业文化建设相结合？

A.通过竞赛传递企业文化

B.通过竞赛增强职工认同感

C.通过竞赛表彰优秀员工

D.通过竞赛推动企业价值观

E.通过竞赛营造良好氛围

三、判断题（每题1分，共20题）

1.劳动竞赛是企业单方面组织的活动，工会无需参与。（×）

2.劳动竞赛的目的是为了惩罚落后职工。（×）

3.劳动竞赛的考核指标应与企业绩效考核一致。（√）

4.劳动竞赛的奖励仅限于物质奖励。（×）

5.劳动竞赛可以完全替代职工培训。（×）

6.劳动竞赛的参与对象仅限于技术工人。（×）

7.劳动竞赛的考核应以职工个人为主。（×）

8.劳动竞赛的考核指标应定期调整。（√）

9.劳动竞赛的奖励应以精神奖励为主。（×）

10.劳动竞赛可以完全解决企业安全生产问题。（×）

11.劳动竞赛的考核应兼顾经济效益和社会效益。（√）

12.劳动竞赛的参与需要职工自愿报名。（×）

13.劳动竞赛的考核应以量化指标为主。（√）

14.劳动竞赛的奖励可以完全由企业决定。（×）

15.劳动竞赛的考核应注重过程而非结果。（×）

16.劳动竞赛可以完全替代企业管理。（×）

17.劳动竞赛的考核应考虑职工的实际情况。（√）

18.劳动竞赛的奖励可以完全市场化。（×）

19.劳动竞赛的考核应兼顾公平性和效率性。（√）

20.劳动竞赛的考核可以完全由职工自行评价。（×）

四、简答题