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全国自考管理心理学历年真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.心理学的研究对象是什么？()

A.心理现象

B.生物现象

C.社会现象

D.物理现象

2.以下哪项不是心理学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例法

D.统计法

3.心理过程包括哪些方面？()

A.认知过程、情绪过程、意志过程

B.认知过程、生理过程、意志过程

C.认知过程、社会过程、意志过程

D.认知过程、生理过程、社会过程

4.人的心理活动是由什么决定的？()

A.生理因素

B.社会因素

C.生理因素和社会因素的交互作用

D.环境因素

5.心理学中，动机的概念是指什么？()

A.情绪体验

B.生理需求

C.促使个体活动的内在动力

D.行为表现

6.在心理学中，什么是认知失调理论？()

A.指个体在认知上的不一致性

B.指个体在情绪上的不一致性

C.指个体在意志上的不一致性

D.指个体在行为上的不一致性

7.心理学中，什么是自我效能感？()

A.个体对自身能力的信念

B.个体对自身外表的信念

C.个体对自身价值的信念

D.个体对自身情绪的信念

8.在心理学中，什么是心理防御机制？()

A.个体对外部威胁的应对策略

B.个体对内部压力的应对策略

C.个体对生理需求的应对策略

D.个体对情感需求的应对策略

9.在心理学中，什么是社会认知理论？()

A.研究个体如何通过认知过程理解社会环境

B.研究个体如何通过生理过程理解社会环境

C.研究个体如何通过情绪过程理解社会环境

D.研究个体如何通过意志过程理解社会环境

二、多选题(共5题)

10.管理心理学的研究内容主要包括哪些方面？()

A.个体心理

B.团体心理

C.组织心理

D.心理测量

E.心理咨询

11.领导行为理论主要包括哪些类型？()

A.特质理论

B.行为理论

C.领导情境理论

D.领导风格理论

E.领导变革理论

12.激励理论中，以下哪些理论认为人的行为主要受到内在动机的驱动？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.心理动力学理论

E.期望理论

13.组织文化对组织成员的影响主要体现在哪些方面？()

A.价值观和信念

B.行为规范

C.组织效率

D.组织凝聚力

E.组织创新

14.沟通在管理中的作用主要表现在哪些方面？()

A.传递信息

B.建立关系

C.协调行动

D.解决冲突

E.激励员工

三、填空题(共5题)

15.管理心理学的研究对象是组织中人的心理活动及其规律，主要研究内容包括个体心理、团体心理和组织心理三个方面。

16.激励理论中的期望理论认为，个体会根据期望价值和结果价值来决定其行为。

17.领导行为理论中的行为理论强调领导者的行为对下属的影响，而不是领导者的个人特质。

18.组织文化是组织成员共同接受的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为具有指导和约束作用。

19.沟通是管理活动中的基本职能，它对于信息的传递、意见的交流、决策的制定和执行都具有重要作用。

四、判断题(共5题)

20.领导特质理论认为，领导者的个人特质是决定其领导效果的关键因素。()

A.正确B.错误

21.激励理论中的需求层次理论认为，个体的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。()

A.正确B.错误

22.组织文化是指组织内部成员共同遵守的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为具有约束作用。()

A.正确B.错误

23.沟通在管理中的作用仅限于信息的传递，不包括意见的交流、决策的制定和执行。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，个体会根据期望价值和结果价值来决定其行为，其中期望价值是指个体对行为结果价值的判断。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明激励理论中的双因素理论的主要观点。

26.如何理解领导情境理论中的“权变”概念？

27.组织文化对组织成员的行为有哪些影响？

28.沟通在管理中扮演着哪些角色？

29.请解释心理契约在组织中的作用。

全国自考管理心理学历年真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】心理学是研究心理现象