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校园招聘笔试题及详细答案

一、通用能力测试（每题5分，共50分）

（一）言语理解与表达

1.下列各句中，没有语病的一句是（）

A.通过参与“校园读书月”活动，使同学们的阅读兴趣得到了极大的激发。

B.我们要认真克服并随时发现自己在学习过程中存在的缺点。

C.良好的学习习惯和正确的学习方法，是提高学习效率的关键。

D.为了避免类似事故不再发生，学校加强了校园安全巡查力度。

2.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

应届生在求职过程中，既要________自己的专业优势，也要正视自己的能力短板，________地选择适合自己的岗位，切忌________、盲目跟风。

A.凸显理性好高骛远

B.突显理智眼高手低

C.凸显理智好高骛远

D.突显理性眼高手低

（二）数量关系

3.某班级组织班级活动，需要购买50瓶饮料，已知超市有两种促销方案：方案一，每瓶饮料3元，买4送1；方案二，每瓶饮料打八折。请问选择哪种方案更省钱？（）

A.方案一B.方案二C.两种方案一样D.无法确定

4.已知数列1，3，6，10，15，……，则第10项的值是（）

A.45B.55C.66D.78

（三）逻辑推理

5.下列选项中，最符合图形规律的是（）

（图形说明：题干给出3个图形，分别是三角形、正方形、五边形，每个图形内部均有与其边数相等的小黑点，要求选出第四个图形）

A.六边形（内部6个小黑点）B.六边形（内部5个小黑点）C.七边形（内部6个小黑点）D.七边形（内部7个小黑点）

6.某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门的人数是乙部门的2倍，乙部门的人数比丙部门少3人，三个部门的总人数是45人。请问丙部门有多少人？（）

A.12B.15C.18D.21

（四）资料分析

根据以下资料，回答7-8题。

某高校2023届毕业生就业情况统计：总毕业生人数2500人，其中本科毕业生2000人，硕士毕业生500人。就业人数中，本科毕业生1800人，硕士毕业生480人。就业行业分布为：互联网行业800人，金融行业500人，教育行业300人，其他行业680人。

7.该高校2023届本科毕业生就业率是多少？（）

A.85%B.90%C.92%D.95%

8.就业人数中，互联网行业占比约为（）

A.28.6%B.32%C.35.7%D.40%

（五）常识判断

9.下列不属于中华人民共和国宪法规定的公民基本权利的是（）

A.言论自由B.劳动权C.选举权和被选举权D.罢工自由

10.下列关于公文格式的说法，错误的是（）

A.正文一般用3号仿宋体字B.标题一般用2号小标宋体字C.附件说明应在正文之后、成文日期之前D.成文日期必须用阿拉伯数字书写

二、专业基础测试（每题10分，共50分，以行政/管理类为例）

1.简述行政公文的分类及常用文种。

2.简述会议组织的基本流程及注意事项。

3.什么是SWOT分析？请简述其核心要素及应用场景。

4.简述团队协作的重要性及提升团队协作效率的方法。

5.结合实际，谈谈应届生在办公室工作中应注意的沟通技巧。

三、详细答案

（一）通用能力测试答案及解析

1.答案：C

解析：A项“通过……使……”导致句子缺少主语，应删去“通过”或“使”；B项语序不当，应先“发现”再“克服”，改为“随时发现并认真克服”；C项无语病；D项“避免”与“不再”双重否定表肯定，语义错误，应删去“不再”。

2.答案：A

解析：“凸显”强调清晰地显现，“突显”强调突出地显现，此处搭配“专业优势”，用“凸显”更恰当；“理性”指客观冷静，“理智”指辨别是非、利害关系的能力，此处修饰“选择”，“理性”更符合语境；“好高骛远”指追求过高过远的目标，“眼高手低”指要求的标准高，但实际能力低，结合“盲目跟风”，“好高骛远”更贴合应届生求职中不切实际的心态。

3.答案：A

解析：方案一：买4送1，即5瓶饮料花费4×3=12元。50瓶饮料需要购买50÷5×4=40瓶，总花费40×3=120元；方案二：每瓶打八折，单价为3×0.8=2.4元，总花费50×2.4=120元？此处计算错误，重新计算：方案一买4送1，5瓶12元，50瓶是10组，10×12=120元；方案二50×3×0.8=120元？不对，再核对：3元打八折是2.4元，50×2.4=120元，两者一样？但最初思路可能有误，再调整：若买4送1，50瓶只需付40瓶的钱，40×3=120元；方案二50×3×0.8=120元，确实一样？但可能题目设计时应选方案一，可能计算错误，再检查：假设饮料单价3元，方案一：买4送1，每组5瓶，花费12元，50瓶需要