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2025/12/12;CONTENTS;CONTENTS;方案制定背景;财务工作管理需求;提升绩效的必要性;方案目标设定;明确绩效提升目标;与公司战略结合;财务部岗位分析;各岗位职能梳理;岗位重要性评估;绩效指标设计;财务工作质量指标;工作效率指标;合规性指标;协作与沟通指标;考核流程设计;考核周期确定;数据收集方法;考核主体与方式;考核结果评定;绩效结果应用;薪酬调整依据;职位晋升参考;培训与发展规划;方案实施保障;组织与人员保障;沟通与反馈机制;THEEND
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