新员工劳动法培训资料.pptxVIP

劳动法培训新员工企业劳动法专业知识培训(新;;CHAPTER;;;;CHAPTER;涵盖固定期限、不固定期限、以及基于特定工作任务完成期限的多种类型。;签订流程;;CHAPTER;;国家法定假日：我国公民可享受的假期包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋及国庆，共计11天。

带薪年假：员工工作满一年及以上，可享有带薪年假。工作满1年不足10年的，享有5天年假；满10年不足20年的，享有10天年假；满20年的，享有15天年假。

病假：员工因病或非因工受伤需停工治疗时，根据其实际工作年限和在本单位的工作年限，可享受3至24个月的医疗期。

探亲假：在国家机关、人民团体及全民所有制企事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起且无法在公休假日团聚，可享受探望配偶的待遇；若与父母不住在一起且无法在公休假日团聚，可享受探望父母的待遇。

;;CHAPTER;;;;CHAPTER;发生劳动争议后，首选应采取调解措施解决。调解可在公司内部展开，或由劳动争议调解机构负责。协议达成后，双方须共同遵守并执行。;;;CHAPTER;;;;THANKS

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