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2025/12/07
汇报人:XXXX
护理部团队建设与培训总结
CONTENTS
目录
01
团队建设情况
02
培训工作情况
03
取得的成果
04
存在的问题
05
未来规划
团队建设情况
01
人员结构优化
引进专业人才
引入高学历护理人才,如某三甲医院引入硕士护士提升团队专业水平。
合理岗位调配
依据能力和经验调整岗位,像安排资深护士负责重症护理。
团队文化建设
价值观塑造
护理部强调关爱、责任价值观,如护士日夜守护患者,传递温暖。
团队精神培养
组织户外拓展活动,像登山比赛,增强护理团队协作与凝聚力。
文化氛围营造
设立文化墙展示优秀事迹,激励护理人
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