2025四川乐山市公安局第四批次警务辅助人员招聘40人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025四川乐山市公安局第四批次警务辅助人员招聘40人备考题库及答案详解一套.docx

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2025四川乐山市公安局第四批次警务辅助人员招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某一市场中,若一家企业采取降低价格或扩大销售量的举措,其他企业都会受到明显影响并做出相应对策。该市场的类型属于()。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

【答案】:D

【解析】本题可根据不同市场类型的特点,对题干中描述的市场特征进行分析,从而判断该市场的类型。完全竞争市场具有众多的生产者和消费者,产品同质且无差别,资源可自由流动,市场信息完全对称。在完全竞争市场中,单个企业只是价格的接受者,其行为对市场价格和其他企业影响极小,无法左右市场价格和其他企业的决策。因此题干描述的市场特征不符合完全竞争市场的特点。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。在完全垄断市场中,不存在其他企业与之竞争,也就不存在其他企业受到明显影响并做出相应对策的情况。所以该市场类型也不符合题干描述。垄断竞争市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,每个企业对自己的产品价格都有一定的控制能力,但由于厂商数量众多,单个企业的价格变动或销售量变动对其他企业的影响相对较小,一般不会引起其他企业明显的对策。所以题干描述的市场也不属于垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的市场结构。在寡头垄断市场中,由于厂商数目较少,每个厂商的产量和价格决策都会对其他厂商产生重大影响,一家企业降低价格或扩大销售量,其他企业为了保持市场份额和利润,会受到明显影响并做出相应的对策。这与题干中描述的市场特征相符。综上,该市场的类型属于寡头垄断市场。

2、以下名窑,不属于宋代五大名窑的是()

A.河北定窑

B.宜兴紫砂窑

C.河南钧窑

D.河南汝窑

【答案】:B

【解析】宋代五大名窑分别是汝窑、官窑、哥窑、钧窑和定窑。考点:人文常识

3、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日,或者在1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

【答案】:D

【解析】按照相关规定,事业单位受聘人员若连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日,聘用单位就能够随时单方面解除聘用合同。所以这里正确答案对应的是15个工作日。

4、在一份公文中,发文机关标志()排布,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,应当遵循醒目、美观、庄重的原则。

A.左对齐

B.居中

C.右对齐

D.两端对齐

【答案】:B

【解析】在公文格式中,发文机关标志通常居中排布。左对齐、右对齐和两端对齐不符合发文机关标志排布的规范要求,以醒目、美观、庄重为原则的发文机关标志需要保持整体的对称与协调,居中排布能更好地体现公文的规范性和严肃性,并且推荐使用小标宋体字、颜色为红色也都是为了达到这样的视觉效果和公文庄重性要求。

5、“教育目的既是教育工作的出发点,也是教育工作的最终归宿。”这句话体现了教育的()。

A.协调功能

B.选择功能

C.评价功能

D.导向功能

【答案】:D

【解析】教育目的是把受教育者培养成一定社会需要的人的总要求,它规定着人才的质量和规格,对教育工作具有全程性的指导作用。教育目的的导向功能指教育目的一经确立,就成为人们行动的指南,不仅为受教育者指明了发展方向,预定了发展结果,也为教育工作者指明了工作方向和奋斗目标。“教育目的既是教育工作的出发点,也是教育工作的最终归宿”,这意味着教育目的为整个教育活动指引了方向,从教育工作开始规划直至最终完成,都围绕教育目的展开,体现了教育的导向功能。教育目的的协调功能主要体现在协调教育系统内部各要素之间、教育与社会其他系统之间的关系等,使教育活动更有序、高效地开展,题干未体现这一功能。教育目的的选择功能是指教育目的影响着教育内容和教育方法等的选择,题干未提及选择相关内容。教育目的的评价功能是指教育目的是衡量和评价教育实施效果的根本依据和标准,可以评价教育质量的高低、教育方法的优劣等,题干没有涉及评价方面的体现。综上,答案为导向功能。

6、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系

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