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职业卫生管理试题及详解

单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业卫生管理的核心目标是？

A.提高生产效率

B.预防职业病

C.降低企业成本

D.改善工作环境

答案：B

2.职业病诊断的主要依据是？

A.医生经验

B.职业接触史

C.个人症状

D.经济状况

答案：B

3.以下哪种不是职业卫生管理的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.经济优先

D.科学管理

答案：C

4.职业健康检查的周期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

5.工作场所噪声标准一般要求不超过？

A.60dB

B.80dB

C.90dB

D.100dB

答案：B

6.职业病防治法的实施时间是？

A.2002年

B.2004年

C.2006年

D.2008年

答案：A

7.工作场所应配备哪些职业卫生设施？

A.紧急出口

B.消防器材

C.急救箱

D.以上都是

答案：D

8.职业卫生管理的主要责任人是？

A.员工

B.企业负责人

C.政府部门

D.医疗机构

答案：B

9.职业病赔偿的主要依据是？

A.企业规定

B.劳动合同

C.法律法规

D.个人能力

答案：C

10.职业卫生培训的对象是？

A.所有员工

B.管理人员

C.特种作业人员

D.技术人员

答案：A

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多项选择题（每题2分，共20分）

1.职业卫生管理包括哪些内容？

A.工作场所监测

B.健康监护

C.防护用品发放

D.知识培训

答案：ABCD

2.职业病的主要类型包括？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.物理性职业病

D.职业肿瘤

答案：ABCD

3.工作场所常见的职业病危害因素有？

A.噪声

B.有毒化学物质

C.粉尘

D.电磁辐射

答案：ABCD

4.职业健康检查的内容包括？

A.体格检查

B.实验室检测

C.职业病筛查

D.心理评估

答案：ABC

5.企业应如何实施职业卫生管理？

A.制定管理制度

B.定期评估

C.提供防护措施

D.开展培训

答案：ABCD

6.职业病防治法的目的是？

A.保护劳动者健康

B.减少职业病发生

C.促进经济发展

D.维护社会稳定

答案：AB

7.工作场所的通风设施应满足什么要求？

A.保障空气流通

B.控制有害气体浓度

C.降低粉尘扩散

D.提高湿度

答案：ABC

8.职业卫生管理的法律依据包括？

A.职业病防治法

B.劳动法

C.安全生产法

D.环境保护法

答案：ABC

9.员工职业卫生培训应包括哪些内容？

A.危害因素识别

B.防护措施使用

C.紧急处理方法

D.健康监护知识

答案：ABCD

10.职业病诊断的程序包括？

A.职业接触史调查

B.临床检查

C.实验室检测

D.专家会诊

答案：ABCD

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判断题（每题2分，共20分）

1.职业卫生管理是企业法定义务。

答案：正确

2.所有职业病都具有不可逆性。

答案：错误

3.职业健康检查可以完全预防职业病。

答案：错误

4.工作场所噪声超过80dB必须立即整改。

答案：正确

5.职业病赔偿只能由企业承担。

答案：错误

6.职业卫生管理不需要员工参与。

答案：错误

7.粉尘作业必须佩戴防尘口罩。

答案：正确

8.职业病防治法适用于所有企业。

答案：正确

9.工作场所必须设置职业病危害警示标识。

答案：正确

10.职业健康检查结果属于个人隐私。

答案：正确

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简答题（每题5分，共20分）

1.简述职业卫生管理的意义。

答案：职业卫生管理旨在预防职业病，保障劳动者健康，减少企业负担，促进安全生产，符合法律法规要求，是企业可持续发展的必要措施。

2.简述职业病诊断的基本程序。

答案：职业病诊断需进行职业接触史调查、临床检查、实验室检测，并由专家进行会诊，最终依据诊断标准出具诊断证明。

3.简述工作场所噪声控制的主要方法。

答案：噪声控制可通过工程控制（如隔音）、管理控制（如限制工时）、个体防护（如耳塞）等方法实现。

4.简述职业健康检查的目的。

答案：职业健康检查旨在早期发现职业病隐患，评估劳动者健康状况，监测职业危害影响，为职业卫生管理提供依据。

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讨论题（每题5分，共20分）

1.如何提高员工对职业卫生管理的重视？

答案：通过加强培训、完善制度、落实防护措施、公开健康数据等方式，增强员工对职业卫生的意识和参与度。

2.职业病防治法对企业有哪些具体要求？

答案：企业需制定职业卫生管理制度、进行危害因素检测、提供防护用品、开展培训、组织健康检查等，确保劳动者健康权益。

3.职业健康检查结果异常时，企业应如何处理？

答案：企业应及时安排复查或治疗，调整工作岗位，并采取措施消除职业危害，避免病情加重。

4.如何平衡职业卫生管理与企业发展之间的关系？

答案：通过科学规划、技术改进、优化管理，将职业卫生管理融入日常生产，降低成本，实现安全生产与经济效益的双赢。