- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年法律职业资格之法律职业主观题通关试题库(有答案)
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.某公司因经营不善,决定裁员,以下哪项行为符合《劳动合同法》的规定?()
A.通知全体员工后立即裁员
B.给予员工一个月的经济补偿
C.无需通知员工,直接解除劳动合同
D.与员工协商一致后解除劳动合同
2.甲与乙签订了一份房屋租赁合同,租赁期限为三年。以下哪项行为是无效的?()
A.甲将房屋转租给丙
B.乙将房屋抵押给丁
C.甲和乙协商一致延长租赁期限
D.甲和乙协商一致解除租赁合同
3.某企业因产品质量问题,被消费者投诉。以下哪项措施是企业应当采取的?()
A.拒绝接受消费者的投诉
B.对消费者进行赔偿
C.要求消费者提供证据
D.要求消费者承担鉴定费用
4.某市公安机关在执法过程中,对甲进行了行政拘留。甲不服,向法院提起诉讼。以下哪项是法院应当审查的?()
A.行政拘留的依据是否合法
B.行政拘留的程序是否合法
C.行政拘留的处罚是否适当
D.以上都是
5.某公司因违法经营,被工商行政管理部门责令停业整顿。以下哪项行为是违法的?()
A.公司在停业整顿期间继续经营
B.公司在停业整顿期间进行内部整顿
C.公司在停业整顿期间向消费者发布广告
D.公司在停业整顿期间向有关部门提交整顿报告
6.某市环保局对某企业进行了环境监测,发现企业排放的废水超标。以下哪项处罚措施是正确的?()
A.罚款5000元
B.责令停产停业
C.责令改正,并处以罚款10000元
D.没收违法所得,并处以罚款20000元
7.某公民因不服行政处罚,向法院提起行政诉讼。以下哪项是法院应当受理的?()
A.行政处罚决定书
B.行政复议决定书
C.行政机关的执法程序记录
D.行政机关的内部文件
8.某市规划局对某建筑工地进行了规划审批。以下哪项行为是合法的?()
A.工地未采取有效措施防止扬尘污染
B.工地擅自改变了审批的规划用途
C.工地严格按照审批的规划进行建设
D.工地未按照规定期限完成建设
9.某市食品药品监督管理局对某餐饮企业进行了食品安全检查。以下哪项行为是违法的?()
A.餐饮企业未按照规定公示食品添加剂的使用情况
B.餐饮企业对检查人员进行了正常的工作接待
C.餐饮企业对检查结果提出了异议
D.餐饮企业积极配合检查,及时整改问题
10.某市文化市场综合执法大队对某文化娱乐场所进行了检查。以下哪项行为是合法的?()
A.文化娱乐场所未按照规定设置安全出口
B.文化娱乐场所未按照规定配备安全设施
C.文化娱乐场所严格按照规定进行经营
D.文化娱乐场所未按照规定进行消防安全检查
二、多选题(共5题)
11.根据《中华人民共和国合同法》,以下哪些情形下合同无效?()
A.欺诈
B.重大误解
C.暴力威胁
D.约定不明确
12.在《中华人民共和国侵权责任法》中,以下哪些行为构成侵权行为?()
A.损坏他人财物
B.侵犯他人人身权
C.知识产权侵权
D.环境污染侵权
13.根据《中华人民共和国行政诉讼法》,当事人对下列哪些事项可以提起行政诉讼?()
A.行政处罚决定
B.行政强制措施
C.行政许可决定
D.行政合同
14.在《中华人民共和国刑法》中,以下哪些犯罪属于侵犯财产罪?()
A.盗窃罪
B.抢劫罪
C.诈骗罪
D.挪用资金罪
15.根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?()
A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
三、填空题(共5题)
16.《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信等原则,其中自愿原则是指民事主体在法律允许的范围内,根据自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系,任何组织或者个人不得强迫、干涉。
17.《中华人民共和国合同法》规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。在要约中,要约人应当确定承诺期限,承诺期限届满,受要约人未作出承诺的,要约失效。
18.《中华人民共和国刑法》规定,故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果
您可能关注的文档
- 2025年监理工程师之土木建筑监理案例分析题库综合试卷A卷附答案.docx
- 2025年电工职业技能资格证考试题库(附答案).docx
- 2025年甘肃省陇南市护士执业资格考试《实践能力》模拟试题及答案.docx
- 2025年环境影响评价工程师之环评技术方法通关试题库(有答案).docx
- 2025年煤矿井下电气复审考试及考试题库及答案参考19.docx
- 2025年湖北安全员考试题库附答案.docx
- 2025年海洋油气操作工(初级)技能理论考试复习题库(含答案).docx
- 2025年浙江省建筑安全员《B证》考试模拟题(推荐).docx
- 2025年注册岩土工程师之岩土基础知识高分通关题型题库附解析答案.docx
- 2025年注册土木工程师(岩土工程)考试专业案例(上午)真题及标准答案.docx
原创力文档


文档评论(0)