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汽车维修技师技能考核方案

一、总则

（一）考核目的

为客观、公正地评价汽车维修技师的专业技能水平，规范行业人才培养与选拔标准，激发从业人员学习技术的积极性，提升整体服务质量与行业竞争力，特制定本考核方案。本方案旨在通过系统化、标准化的考核流程，检验技师在理论知识、实操技能、故障诊断与排除、职业道德及安全规范等方面的综合素养，为企业用人、技师职业发展提供重要依据。

（二）考核原则

1.公平公正原则：考核过程严格遵循统一标准，确保所有考生在同等条件下接受评价，杜绝任何形式的舞弊行为与主观偏见。

2.科学实用原则：考核内容紧密结合当前汽车维修行业的技术发展趋势与实际岗位需求，注重理论与实践相结合，强调解决实际问题的能力。

3.全面综合原则：考核不仅关注技师的专业技能，亦涵盖职业道德、安全意识、服务理念等职业素养方面的评估。

4.规范有序原则：考核组织实施过程严谨规范，从报名、命题、考务安排到成绩评定，均有明确的制度与流程保障。

（三）适用范围

本方案适用于从事汽车维修相关工作的在岗技师，以及有志于进入该行业的待业人员。考核等级可根据实际情况划分为初、中、高三个级别，不同级别对应不同的考核深度与广度。

二、考核对象与等级划分

（一）考核对象

1.年满十八周岁，身体健康，具备相应从业资格的汽车维修从业人员。

2.相关职业院校汽车维修专业应届毕业生及在校学生（可参加初级考核）。

3.其他符合报名条件，希望通过考核证明自身技能水平的人员。

（二）等级划分

1.初级技师：具备汽车基本构造与原理知识，能完成常规保养、简单部件更换及基础故障检查工作。

2.中级技师：在初级基础上，掌握较为复杂的系统维修技能，能独立完成常见故障的诊断与排除，熟悉主流车型的技术特点。

3.高级技师：具备深厚的理论功底和丰富的实践经验，能解决复杂疑难故障，掌握汽车电子控制、新能源等前沿技术，具备一定的技术指导与培训能力。

三、考核内容与方式

（一）理论知识考核

1.考核内容：

*汽车构造与原理：发动机、底盘、电气系统、车身等核心部件的结构、工作原理。

*汽车电控技术：发动机电控、自动变速器电控、车身电控等系统的组成与控制逻辑。

*诊断技术基础：故障码分析、数据流解读、波形分析等基本诊断方法。

*维修工艺与规范：各类维修作业的标准流程、技术要求。

*汽车材料与辅料：常用油料、制动液、制冷剂等的性能与选用。

*新能源汽车基础知识（中高级侧重）：动力电池、驱动电机、电控系统等。

*相关法律法规与职业道德：安全生产法规、消费者权益保护、行业规范等。

2.考核方式：闭卷笔试或机考。题型可包括选择题、判断题、填空题、简答题、论述题、案例分析题等。考核时间与分值根据等级设定。

（二）实操技能考核

1.考核内容：

*基础操作：工具设备的规范使用与维护、测量仪器的准确操作。

*保养作业：更换机油三滤、制动液、冷却液、轮胎换位与动平衡等。

*系统检修：

*发动机系统：常见异响、漏油漏水、点火系统、燃油系统故障诊断与排除。

*底盘系统：制动系统、转向系统、悬挂系统的检查与维修。

*电气系统：灯光、空调、充电、启动系统故障诊断与排除。

*电控系统（中高级）：利用诊断仪进行故障码读取、数据流分析、执行器测试等。

*新能源汽车（中高级）：高压安全操作、电池系统检测、电机控制器基本检查等。

*故障诊断：给定模拟故障车辆或台架，考核技师的故障分析思路、诊断流程、方法选用及问题解决能力。

2.考核方式：现场实际操作。设置若干考核工位，配备相应车型（或功能模块台架）、工具、设备及故障设置。考生在规定时间内完成指定作业，考评员现场观察并依据评分标准打分。可采用多项目组合方式进行。

（三）综合能力评估（中高级侧重）

1.考核内容：

*复杂故障案例分析与解决方案制定。

*维修方案的经济性与可行性评估。

*新技术、新工艺的理解与应用潜力。

*团队协作与沟通能力（可通过小组项目形式）。

2.考核方式：案例分析答辩、项目报告、情景模拟等。

（四）职业素养与安全规范

1.考核内容：

*安全生产意识与操作规范：个人防护、设备安全、用电安全、防火防爆等。

*职业道德：诚实守信、客户至上、爱护车辆与工具、环境保护意识。

*工作态度：责任心、严谨性、效率观念。

2.考核方式：贯穿于实操考核全过程，由考评员根据考生实际表现进行评定。

四、考核评分标准

（一）理论知识考核

依据答题正确率评分，不同题型设置不同分值权重。总分通常为百分制，60分为合格线。

（二）实操技能考核

采用量化评分与定性评价相结合。制定详细的评分细则，包