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2025四川省德阳经开区招聘社区专职8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于印发《XX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填()
A.通知
B.批复
C.请示
D.纪要
【答案】:A
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。印发工作方案属于传达要求有关单位周知并执行的事项,用通知合适。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,这里并非是对请示的答复,所以不适合。请示是向上级机关请求指示、批准时使用的公文,此情境并非请求上级批准,不符合。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与印发工作方案的用途不同。因此答案是通知。
2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
3、夏季遇到雷电天气时,为确保安全,下列做法不正确的是()。
A.在野外站在大树下面
B.在家里不打开电视机
C.在室内不打电话
D.在野外蜷缩在地面低洼区域
【答案】:A
【解析】本题主要考查夏季雷电天气下的安全做法。雷电是一种极具危险性的自然现象,我们需要了解相关的安全知识来避免受到伤害。在野外遇到雷电天气时,站在大树下面是非常危险的。因为大树相对周围环境较高,容易被雷电击中,且电流可能会通过大树传导到人体,对人造成伤害。在家里不打开电视机是正确的做法。雷电天气可能会产生强大的电磁干扰,通过电源线或天线进入电视机,导致电视机损坏,甚至引发火灾等安全事故,所以雷电天气应避免打开电视机。在室内不打电话也是合理的安全措施。手机等通讯设备在通话时会产生电磁波,有可能吸引雷电,增加被雷电击中的风险,所以雷电天气在室内应尽量避免打电话。在野外蜷缩在地面低洼区域是可行的。低洼区域相对周围地势较低,能在一定程度上降低被雷电击中的概率,是一种较为安全的避险方式。综上,夏季遇到雷电天气时,在野外站在大树下面的做法不正确。
4、汉高祖刘邦评价张良时称“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外”,该评价是对张良()能力的赞誉。
A.决策
B.用人
C.授权
D.沟通协调
【答案】:A
【解析】“运筹帷幄之中,决胜千里之外”意思是在小小的军帐之内作出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负。这体现的是在决策层面,能够在后方做出精准的规划和决策,从而让前方取得胜利,所以该评价是对张良决策能力的赞誉。用人强调的是对人才的识别和任用;授权侧重于将权力授予他人;沟通协调是指协调各方关系、进行信息交流等,这些都不符合“运筹帷幄之中,决胜千里之外”所表达的含义。
5、中央处理器:电脑:设计()
A.履带:挖掘机:挖掘
B.叶片:水轮机:发电
C.钢筋:楼房:居住
D.空气压缩机:空调:调温
【答案】:D
【解析】中央处理器是电脑的核心部件,电脑可以用来从事设计工作;空气压缩机是空调的核心部件,空调可以用来调节温度。所以得出相应结论。
6、2003年1月1日起正式生效的《中华人民共和国政府采购法》所指的政府采购,本质上是()。
A.政府直接购买商品和劳务
B.政府依法购买商品和劳务
C.政府委托民营企业为其购买商品和劳务
D.政府在购买商品和劳务的过程中,引入竞争性的招投标机制
【答案】:D
【解析】政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依
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