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2025上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某向上级主管部门举报,公司领导因此解雇了张某。张某的权益受到侵害,其可以依据的法律是()。
A、《劳动法》
B、《安全生产法》
C、《劳动合同法》
D、《消费者权益保护法》
答案:C
解析:《劳动合同法》规定,劳动者有权拒绝用人单位安排从事危害生命安全和身体健康的工作。用人单位不得因劳动者行使法定权利而降低其工资、福利待遇,或者解除劳动合同。本案中,公司领导因张某举报解雇其,属于违法解除劳动合同。C项正确。A项错误,《劳动法》主要调整劳动关系,但未明确此类情形。B项错误,《安全生产法》侧重安全生产管理,不涉及劳动合同解除问题。D项错误,《消费者权益保护法》调整消费者与经营者关系,与本案无关。故选C。
2.某作家创作的小说中多次引用古诗词,未注明出处。出版社将小说出版后,被古诗词原作者的继承人起诉侵犯著作权。法院认为小说中引用部分构成合理使用,未支持原告诉讼请求。合理使用的判断标准包括()。
A、引用目的非商业性
B、引用部分不构成作品主要部分
C、未损害原作者利益
D、以上都是
答案:D
解析:合理使用是著作权法中的一项制度,允许在特定条件下未经许可使用他人作品。判断标准包括:(1)引用目的非商业性;(2)引用部分不构成作品主要部分;(3)未损害原作者利益。A、B、C项均符合合理使用条件,故D项正确。
3.某市图书馆举办“传统文化周”活动,邀请知名学者进行讲座。活动当天,部分读者因场地拥挤发生踩踏事故,造成人员伤亡。图书馆作为活动组织者,需承担的法律责任是()。
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、以上都是
答案:D
解析:图书馆作为活动组织者,未尽到安全保障义务,导致事故发生,需承担法律责任。(1)行政责任:违反行政管理规定,可能受行政处罚;(2)刑事责任:造成严重后果,组织者可能构成犯罪;(3)民事责任:需赔偿受害者损失。故D项正确。
4.某公司法定代表人张某在签订合同时未仔细阅读条款,导致公司蒙受损失。关于张某行为的法律后果,下列说法正确的是()。
A、张某的行为属于无效行为
B、公司可要求解除合同
C、张某需承担缔约过失责任
D、张某需承担违约责任
答案:C
解析:张某作为法定代表人,其行为代表公司,但未尽到审慎义务,构成缔约过失。缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背诚实信用原则造成对方损失,应承担赔偿责任。A项错误,无效行为需符合法定情形。B项错误,合同解除需符合法定条件。D项错误,违约责任针对合同生效后的违反义务。故C项正确。
5.某村集体土地被征用,村民李某获得补偿款。补偿款分配方案经村民大会讨论通过,但部分村民不服,认为方案未充分保障其权益。对此,李某可采取的救济途径是()。
A、向法院提起行政诉讼
B、请求政府调解
C、向人大反映情况
D、以上都是
答案:D
解析:村民对土地补偿方案有异议,可通过多种途径解决:(1)向法院提起行政诉讼,审查方案合法性;(2)请求政府调解,协商解决争议;(3)向人大反映情况,寻求监督。故D项正确。
6.某博物馆收藏的珍贵文物因保管不善发生损毁,博物馆负责人受到处分。该事件反映出博物馆在文物管理方面存在的主要问题是()。
A、资金不足
B、技术落后
C、制度不完善
D、人员素质不高
答案:C
解析:文物损毁多因管理制度缺失或执行不力导致。A、B、D项可能是原因,但制度问题是根本。博物馆需完善保管、记录、监督等制度,确保文物安全。故C项正确。
7.某地政府为推动经济发展,出台政策鼓励企业投资。政策实施后,部分企业因政府承诺未兑现而遭受损失。关于该政策的法律效力,下列说法正确的是()。
A、政策无效,因违反法律
B、政策无效,因缺乏公平性
C、政府需承担缔约过失责任
D、政策继续有效,企业需自行承担风险
答案:C
解析:政府政策虽非合同,但承诺对当事人具有约束力。若承诺未兑现,政府需承担缔约过失责任,赔偿企业损失。A、B项错误,政策效力需审查合法性,非必然无效。D项错误,政府承诺具有法律约束力。故C项正确。
8.某企业因环境污染被环保部门处罚,企业负责人辩称不知情。环保部门认定企业存在“明知故犯”情形,依据的法律原则是()。
A、推定过失原则
B、过错责任原则
C、无过错责任原则
D、自愿原则
答案:A
解析:推定过失原则指当事人有证据证明自己无过错,但未能证明,则推定其有过错。本案中,企业负责人虽辩称不知情,但环保部门可依据行业规范、日常监管等推定其存在故意或过失。B项错误,过错责任需当事人举证。C项错
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