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2025年国元保险宣城中支公司招聘医保初审岗1名考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定,劳动仲裁委员会应当()。

A、在收到仲裁申请之日起15日内作出裁决

B、组织双方进行调解,调解不成再进行仲裁

C、要求公司提供处罚依据,并重新评估处罚合理性

D、直接驳回申请,因公司已依据劳动合同法作出处理

答案:A

解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。A项正确,题干中公司依据劳动合同法进行处罚,张某不服申请仲裁,仲裁委员会应在法定期限内作出裁决。B项错误,仲裁委员会可以进行调解,但调解并非必经程序,调解不成应立即进行仲裁。C项错误,仲裁委员会应依据事实和法律进行裁决,而非重新评估处罚合理性。D项错误,仲裁是解决劳动争议的法定途径,即使公司已处罚,张某仍可申请仲裁。故选A。

2.某地政府为推动经济发展,决定征收一企业土地进行项目建设。企业在补偿标准上与政府产生争议,企业可采取的救济途径包括()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议,对复议决定不服再起诉

C、向上一级政府申请裁决

D、请求人大进行干预

答案:B

解析:根据《行政复议法》规定,行政相对人对行政行为不服的,可以先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼。B项正确,题干中企业与政府就土地补偿产生争议,符合行政复议前置的情形。A项错误,直接起诉不符合行政复议前置程序。C项错误,行政复议与政府裁决程序不同,企业应先申请行政复议。D项错误,人大干预不属于行政救济途径。故选B。

3.某中学学生李某在校期间因校园欺凌被学校记过处分,李某不服,其父母可向()提出申诉。

A、当地教育局

B、该校上级主管部门

C、人民法院

D、社会舆论机构

答案:A

解析:根据《中华人民共和国教育法》规定,学生对学校作出的处分决定不服的,可向教育行政部门提出申诉。A项正确,题干中李某被学校记过处分,其父母可向当地教育局申诉。B项错误,该校上级主管部门的申诉程序适用于教师,不适用于学生。C项错误,教育申诉与行政诉讼不同,不直接向法院起诉。D项错误,社会舆论机构不具备法定申诉职能。故选A。

4.某企业因排污超标被环保部门处罚,企业不服,认为处罚依据不足。企业可申请的救济方式是()。

A、向环保部门申请复核

B、向纪检监察机关举报环保部门工作人员

C、向人民法院提起行政诉讼

D、请求媒体曝光环保部门

答案:C

解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,行政相对人对行政处罚不服的,可依法向人民法院提起行政诉讼。C项正确,题干中企业因处罚不服,应向法院起诉。A项错误,复核属于内部救济,并非法定救济途径。B项错误,举报不解决行政处罚争议。D项错误,媒体曝光不属于法定救济方式。故选C。

5.某村集体土地被开发商征用,村民认为补偿标准偏低,集体可通过()维护自身权益。

A、直接与开发商协商

B、向政府申请行政复议

C、向人民法院提起行政诉讼

D、发动村民集体上访

答案:B

解析:根据《中华人民共和国行政复议法》规定,村民对征地补偿不服的,可向政府申请行政复议。B项正确,题干中村民认为补偿标准偏低,应依法申请行政复议。A项错误,协商并非必经程序,且可能无法达成一致。C项错误,行政诉讼需先经行政复议。D项错误,上访不属于法定救济途径。故选B。

6.某单位员工张某因工作能力不足被辞退,张某认为单位违反劳动合同法,可申请的救济途径是()。

A、向劳动监察部门投诉

B、向工会组织申诉

C、向人民法院提起劳动争议仲裁

D、向社保部门申请赔偿

答案:C

解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对用人单位解除劳动合同不服的,可申请劳动争议仲裁。C项正确,题干中张某被辞退不服,应申请劳动仲裁。A项错误,劳动监察主要处理用人单位违法行为,不直接解决劳动争议。B项错误,工会可协助维权,但无法定申诉职能。D项错误,社保部门不处理劳动争议赔偿。故选C。

7.某博物馆展出一件清代瓷器,观众李某认为该瓷器为赝品,要求博物馆说明出处。博物馆应()。

A、拒绝说明,因文物真伪鉴定需专业机构认定

B、不予理睬,因展出物品已公开

C、提供鉴定报告,若无法确定则说明来源

D、要求李某提供鉴定依据

答案:C

解析:根据《中华人民共和国文物保护法》规定,博物馆对其展出的文物负有说明来源的义务,若无法确定真伪则应如实告知。C项正确,题干中李某要求说明出处,博物馆应提供鉴定报告或如实说明来源。A项错误,博物馆仍需说明文物来源。B项错误

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