员工奖罚规章制度表.doc

员工奖罚规章制度表

为规范公司内部管理，激励员工积极进取，提升工作效率，同时维护公司正常运营秩序，保障员工权益，特制定本员工奖罚规章制度表。本制度旨在明确员工行为规范，建立公平、公正、公开的奖罚机制，促进公司整体发展。

一、奖励制度

奖励分为个人奖励和团队奖励两种形式，旨在表彰在各项工作中有突出贡献的员工及团队。

（一）个人奖励

1.全勤奖

（1）定义：指员工在规定考核周期内无迟到、早退、旷工等违纪行为，且出勤率达到100%的奖励。

（2）标准：每月评选一次，奖励金额为人民币200元。

（3）评选流程：由各部门负责人提出推荐名单，经人力资源部审核后，报总经理批准。

2.