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医院分院重症医学科护士岗位说明书

第一节护士长岗位说明书

护士长基本要求岗位基本信息

工作地点：重症医学科病区工作性质：病区护士长

工作范围：病区护理管理。负责病区的护理质晨?管理、临床护理业务指导、督查、考核，护士培训、带教，承当病区平安、病区内医护人员及科室间的协调，参加护理部及大科的有关护理质量控制活动。

工作时间:08：00-12：00,14：00-17：00直属上级：科护士长

工作概述在护理部主任和科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，全面负责本科室的行政、业务、教学、科研工作。

岗位任职条件注册护士，专科及以上学历。

工作8年以上；主管护师以上职称。

接受护士长管理的课程培训，掌握管理知识和技能。

至少有8年的专科护理工作经验。

能充分理解IK院及护理部的护理理念及宗旨。

具有较扎实的专科业务水平和管理能力。

具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟通。

遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。

具有较强的凝聚力，带着科室护士团结协作。

掌握专业、部门相关的法律法规。

工作任务组织管理：根据护理部及大科的工作要求、质后目标，负责制定本科室的具体工作计划，组织实施、检查和总结。

质量管理：全面负责病区的护理质量管理。及时做好持续质量改进，确保质量目标达标。及时进行各种护理规范、业务流程、工作标准的修订完善，保证业务规范的科学性和合理性。

业务管理：催促护理人员严格执行工作制度和工作规范，负责评价和提高护理人员的业务能力和适岗性要求。

病房管理：保证病区工作的有序性，包括病区环境、探视管理、物品供应、仪器设备等。

人员管理：合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取、以患者为中心的工作气氛，为医院培养、使用优秀人才。

周重点工作周一跟白班，危重病人管理、平安管理、环境管理。总结上一周工作，计划本周工作

周二跟治疗班，治疗室管理、核心制度落实、抢救药品器材、消毒隔离、补充库房物品周三各室规范管理、平安管理、库房整理、参加护理部会议、院内质控

周四跟办公班，护理文件管理、病人费用管理、人员管理周五服务规范、满意度调查、公休会、质量分析、排班、参加院周会

周六物质管理、仪器管理，台帐管理，护理员、工勤人员管理

治疗班工作质量标准

项目

质量标准

标准分

-姓名

扣分标准

仪表

5

1上班不迟到、不早退、不私自换班

5

—项不合格扣2分

2.衣、帽、鞋整洁，佩戴胸牌

服务

5

1.规范使用礼貌用语

5

一项不规范扣1分

2.保持病区安静，做到“四轻”

一项不规范扣1分

3.团结、协作、沟通好，无患者投诉、批评

投诉一次扣5分

工

作

质量

90

早交班

10

1.清点物品，发现不符及时与夜班核实，正确记录点物情况

2.5

清点核对不及时扣0.5分，未清点扣1分，记录不及时扣0.5分

2.无菌物品放置规范，无过期失效物品

2.5

不规范扣1分，有过期物品扣2.5分

3.急救、高危药品交接严格，定点放置，钥匙管理规范，治疗班保管

2.5

未按规范执行扣1分/项

4.治疗室环境整洁

2.5

环境不洁扣2.5分

环境管理

10

1.保持治疗室、换药室、处置室、仪器室桌面无尘，各橱柜、抽雇内物品分类放置，环境整洁

2.5

1项不符合规范要求扣2分

2.医疗垃圾分类正确，容器清洁

2.5

生活垃圾中混有医垃圾扣1分，容器

不洁扣1分

3.及时添加治疗用品，保证各班使用

2.5

不能保证使用扣2分

4.保持冰箱清洁无霜，温度在规定范围内，冰箱内贵重药品注明床号、姓名，无私人物品

2.5

1项不符合规范要求扣1分

消毒隔离

40

1.消毒液按时配制、浓度准确

5

浓度不准确扣2分

2.盛放医疗废物的包装物或容器不得超过四分之三

5

不符合规范扣2分

3.各室空气消毒机及紫外线灯管请保持清洁无尘，每周落实周期

5

1项不符合规范要求扣1分，

4.大型补液、无菌物品存放合理，做到推陈出新，无过期失效

5

1项不符合规范要求扣1分，有过期扣5分

5.注射治疗时铺无菌盘，抽出的药液、开启的无菌溶液注明时间，不超过2小时，溶能不超过24小时，碘伏、酒精瓶开启应注明时间并保持密闭，定期更换

5

1项不符合规范要求扣2分

6.浸泡消毒物品及时取出，晾干备用

5

1项不符合规范要求扣1分

7.检查催促工勤人员的消毒隔离工作

5

1项不符合规范要求扣1分

8.治疗车上层为清洁区，下层为污染区；各种治疗、护理及换药操作按清洁、感染、特殊感染依次进行；特殊感染病人严格隔离，加强终末消毒

5

1项不符合规范要求扣1分

配药摆药10

1.遵守无菌技术操作原那么

2

违反无菌原那么扣5分

2.准确核对