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职业病风险告知及防护措施

在现代社会，工作是我们生活中不可或缺的重要组成部分。然而，在追求职业成就与生活品质的同时，我们往往容易忽视一个潜在的威胁——职业病。职业病不仅损害劳动者的身体健康，影响其生活质量，也可能对企业的生产效率和社会的和谐稳定造成负面影响。因此，全面了解职业病风险，掌握科学的防护措施，对于每一位劳动者和用人单位而言，都具有至关重要的现实意义。

一、职业病概述与常见风险因素识别

职业病，并非单一的疾病名称，而是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其发生与特定的职业环境、劳动过程密切相关，具有一定的行业性和群体性特征。

常见的职业病风险因素主要存在于以下几类工作环境中：

1.粉尘作业环境：如矿山开采、建筑施工（尤其是混凝土搅拌、石材切割）、金属冶炼、纺织加工、粮食加工等行业，长期吸入生产性粉尘，可能导致尘肺病等。

2.化学毒物接触环境：化工、制药、印刷、喷漆、电镀、制鞋等行业，劳动者可能接触到有机溶剂、重金属、刺激性气体等，引发中毒性疾病或对特定器官造成损害。

3.物理因素不良环境：包括长期处于高分贝噪音环境（如机械加工、纺织、交通枢纽）可能导致噪声聋；长期暴露于强烈振动（如使用风镐、电锯）可能引起手臂振动病；高温作业环境可能导致中暑；以及接触电离辐射（如医疗放射科、核工业相关）可能引发的放射性疾病。

4.劳动过程中的不良因素：如长期伏案工作、使用电脑导致的颈肩腕综合征；长期站立或行走导致的下肢静脉曲张；因工作压力大、精神紧张引发的心理问题等，这些虽然部分尚未被正式列入法定职业病目录，但其对健康的损害已日益受到关注。

了解这些潜在的风险因素，是进行有效防护的第一步。用人单位有责任向劳动者清晰告知其工作岗位可能存在的职业病危害因素及其可能导致的健康后果。

二、构建多层次职业病综合防护体系

职业病的防治是一项系统工程，需要用人单位、劳动者个人以及政府监管部门的共同努力。核心在于坚持“预防为主，防治结合”的方针。

（一）用人单位的主体责任与行动

用人单位是职业病防治的第一责任人，应将劳动者的健康安全置于优先地位：

1.源头控制与工程防护：这是最根本、最有效的防护措施。通过改进生产工艺、采用无毒或低毒的原材料替代有毒有害材料、设置有效的通风排毒除尘系统、对噪声源进行隔声减振处理等，从源头上降低或消除职业病危害因素。

2.健全管理制度与健康监护：建立健全职业病防治责任制，制定并落实职业病防治管理制度和操作规程。为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并指导其正确佩戴和使用。定期组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

3.开展职业健康培训与告知：对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我防护意识和能力。与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，并在醒目位置设置职业病危害告知卡。

4.建立应急救援预案：针对可能发生的急性职业病危害事故，制定应急救援预案，配备必要的应急救援设备和物资。

（二）劳动者个人的主动防护与健康管理

劳动者是自身健康的第一责任人，应积极参与到职业病防护中：

1.增强防护意识与学习知识：主动学习职业病防治知识，了解自身工作岗位存在的危害因素和防护方法，积极参加用人单位组织的职业健康培训。

2.正确使用和维护防护用品：这是劳动者最后的一道防线。必须按照规定和指导，正确佩戴、使用和维护个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、耳塞耳罩、防护服、防护手套等，切勿因嫌麻烦或影响操作而随意弃用。

3.养成良好工作习惯：注意个人卫生，工作结束后及时清洗身体和更换衣物，不将工作服带入生活区。合理安排作息，避免过度疲劳，增强机体抵抗力。对于需要久坐久站的工作，应适时活动，缓解肌肉疲劳。

4.关注自身健康状况，及时报告异常：定期参加职业健康检查，主动向医生反映职业接触史和身体不适情况。如在工作中或工作后出现头晕、乏力、胸闷、咳嗽、皮肤瘙痒、视力下降、听力减退等疑似职业病症状，应立即告知用人单位，并及时到有资质的医疗机构进行检查和诊断。

三、结语：守护健康，让工作更有尊严与价值

健康是人生最宝贵的财富，也是劳动者能够持续为社会创造价值的基础。职业病风险虽然客观存在，但并非不可防、不可控。通过科学的认知、有效的防护措施以及负责任的态度，我们完全可以最大限度地降低职业病的发生风险。

用人单位应切实履行主体责任，将劳动者的健康权益放在首位，投入必要的资源改善工作环境。劳动者应增强自我保护意识，积极学习和运用防护知识，主动参与健康监