大学生职业生涯规划书人力资源管理.docVIP

工商企业管理5班

卢志豪

201511012510

目录

引言

自我分析

2.1兴趣爱好

2.2职业兴趣

2.3职业能力

2.4职业价值观

2.5个人特质

职业认知

3.1环境分析

3.2目标职业分析

3.3职业定位选择

职业生涯规划

4.1大学计划

4.2五年计划

4.3十年计划

总结

调整与评估

引言

有一句古话是这么说的，“迨天之未阴雨，彻彼桑土，绸缪牖户。”对于我们大学生来说，制定大学生职业生涯规划，就是未雨绸缪，有备无患。自己开始慢慢地计划自己的追求和前程，也是对自己的未来做了一份较好的打算。

自我分析

2.1兴趣爱好

业余爱好：看书打篮球玩游戏

喜欢看的书：从0到1

喜欢的名人：科比麦迪

喜欢做的事：打球

优缺点:我认为我的优点是善良乐观大方，待人接物也比较亲切，自己做的事善于反省。缺点就是太过于急躁，对事物耐心不够。

霍兰德职业兴趣测评

我使用霍兰德职业兴趣测评来探索我的职业兴趣，测评的结果为EAC，即管理型（E）、艺术型（A）和常规型（C）。

图一：职业人格类型图

2.2职业兴趣

我选择了霍兰德职业兴趣量表来，并对其中相关内容做了认真的测验

我的结果:ES热情似火的事业型

每个星球都需要英雄。在潘多拉，你就是土著人的阿凡达，他们期待着在你的带领下去拯救整个世界。你的心从小就种植着伟大的梦想，希望有一天你可以改变世界。

你关心社会问题，富有同情心，看不惯非正义的事情发生，每每看到弱势群体被欺负、被压榨总是义愤填膺，当身边朋友需要帮忙时，你总是义不容辞的伸出援手。

你乐观、却不冲动，喜欢冒险，期待着未知的挑战带来的刺激，逃避竞争是无能的表现。对你而言，宁做鸡头，不做凤尾。

你的自信和乐观时刻感染着身边的人，你相信——生活的魅力在于，你不知道哪一天它会给你一个惊喜，让你有机会展现自己，得到他人的欣赏，并获得你想要的成功。

你讨厌平平淡淡、碌碌无为地混日子，也讨厌整天对着机器窝在办公室不能接触社会，你的战场不在车间里、不在机器前，而是在形形色色的人群中，去游说他们、打动他们，让他们信赖你，信赖你的公司，信赖你的产品。

你洞察力比一般人强，能敏锐的感觉到公司细微的变化和市场发展的前景，当掌握足够的信息时，你的这个能力，总是让你快人一步抢占先机。

职场生态

很明显，你的工作要有“群众基础”，如果脱离了群众，整天与不会说话没有思想的机器和文档打交道，你的人生是灰色的，这种灰色会吞噬你大部分的工作能量。

你喜欢有挑战的工作，喜欢需要胆略、冒风险但能取得巨大成就的工作环境，喜欢管理、决策方面的工作。

职场搜索

你可以优先考虑具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

如果实在没有你喜欢的，你还可考虑服务性、支持性的工作.

如：心理咨询师、教育工作者、社会工作者、产品推广人员等。

2.3职业能力

职业能力才能看出我能做什么，通过职业能力倾向自我评定量表，可以得出

职业能力倾向

平均分数

职业能力倾向

平均分数

职业能力倾向

平均分数

一般学习能力

2

空间判断能力

2

眼手运动协调能力

1

语言能力

1

形态直觉能力

1

手指灵巧度

3

算术能力

3

书写直觉能力

3

手腕灵巧度

1

注:数字越小，能力越强

我的分析:我的语言表达和文字运用能力较强，说明我与人沟通，表达能力不错。但是我的算术能力差，说明我的计算和逻辑能力不行，在今后的学习工作中加强这方面的锻炼。

2.4职业价值观

职业价值观测评报告

你最看重的职业价值为：人际关系、成就感、社会地位

人际关系—希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。

成就感—工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。

社会地位—工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。

你比较不看重的职业价值为：美感、变异性、舒适

美感—工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。

变异性—希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

舒适—希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

2.5个人特质

MBTI性格分析，我是ESFP表演者型——有我在就有笑，外向，实感，知觉。

我适合的职业：人力资管理师公关专业人士劳工关系调