2025和田市公安局招聘编制外警务辅助人员(补录)备考题库(110人)及参考答案详解.docxVIP

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2025和田市公安局招聘编制外警务辅助人员(补录)备考题库(110人)

第一部分单选题(50题)

1、审计署近期发布报告,直指上市公司炒房囤房乱象。业内人士认为,公司炒房行为加剧了房地产市场的供需失衡,是刺激房价上涨的重要因素之一。为打击这一乱象,不可采用的手段是()。

A.对上市公司的再融资环节加强监管

B.对商业银行贷款的流向加强监管

C.加大公司购房的税费

D.取消政企分开的政策

【答案】:D

【解析】本题考查对打击上市公司炒房囤房乱象手段的分析判断。破题点在于判断每个措施是否能够有效打击该乱象以及是否符合实际情况。对上市公司再融资环节加强监管,能够防止上市公司将融资资金投入房地产市场进行炒房囤房,从而遏制公司炒房的资金来源,进而打击这一乱象。对商业银行贷款的流向加强监管,可以确保贷款资金不被上市公司违规用于炒房,避免资金过度流入房地产市场,有助于打击上市公司炒房行为。加大公司购房的税费,会增加公司购房的成本,使得炒房的利润空间减小,从而降低公司炒房的积极性,起到打击公司炒房乱象的作用。政企分开是我国经济体制改革的重要原则和方向,其目的是使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,提高企业的活力和效率。取消政企分开的政策与打击上市公司炒房囤房乱象没有直接关联,而且会违背我国经济体制改革的大方向,不利于市场经济的健康发展。故取消政企分开的政策不可作为打击上市公司炒房囤房乱象的手段。

2、的的喀喀湖附近的文化为()。

A.大地文化

B.玛雅文化

C.印第安文化

D.喜马拉雅文化

【答案】:C

【解析】本题可根据各个文化的地理分布情况来判断正确答案。大地文化通常是指一些与特定地域的大地特征、自然环境和人文历史相结合的文化概念,一般没有明确与的的喀喀湖附近有直接关联。玛雅文化是中美洲古代印第安人文明,主要分布在现今墨西哥东南部、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多和伯利兹国家的丛林文明。其分布区域与的的喀喀湖所在地区不同,所以不是的的喀喀湖附近的文化。印第安人是对除因纽特人外的所有美洲原住民的总称。的的喀喀湖位于南美洲安第斯山区,是印第安人的圣湖,周边居住着众多印第安人部落,有着丰富的印第安文化。所以的的喀喀湖附近的文化为印第安文化。喜马拉雅文化主要是指分布在喜马拉雅山脉周边地区,涵盖了尼泊尔、不丹、中国西藏等地区的独特文化体系,与南美洲的的的喀喀湖没有地域上的联系。因此,本题答案是印第安文化。

3、货币转化为资本的决定性条件是()。

A.劳动产品为商品

B.生产资料为商品

C.劳动力为商品

D.资本家手中集中了很多商品

【答案】:C

【解析】要使货币转化为资本,关键在于获取剩余价值。而能创造出剩余价值的只有劳动力商品,劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点,就是它的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新的价值,而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。只有当货币所有者购买到劳动力这种特殊商品时,在生产过程中,通过对劳动力的使用,不仅能够收回购买劳动力所支付的价值,还能获得超过劳动力价值的剩余价值,从而使货币转化为资本。劳动产品成为商品是商品经济存在的条件之一,它本身并不能使货币转化为资本,因为仅仅劳动产品是商品,并不意味着能实现价值的增值。生产资料成为商品,只是表明生产资料进入了交换领域,但如果没有劳动力商品的存在,单纯的生产资料商品也无法创造出剩余价值,货币也不能转化为资本。资本家手中集中了很多商品,这些商品如果不与能创造剩余价值的劳动力商品相结合,也只是普通的商品,无法实现货币到资本的转化。综上,货币转化为资本的决定性条件是劳动力为商品。

4、某市房地产管理局工作人员甲在对乙的房产进行预估时,因计算错误,把原本价值120万元的房产预估成90万元,导致乙的房产在拍卖时遭受较大亏损。在此情况下,乙的损失应由()承担。

A.甲

B.乙

C.甲和乙

D.该市房地产管理局

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。本题中,甲作为某市房地产管理局的工作人员,其对乙的房产进行预估是在执行职务行为。虽然是甲计算错误导致乙的房产在拍卖时亏损较大,但甲的行为属于职务行为,其行为后果应由所在单位即该市房地产管理局承担,而非由甲、乙或者甲和乙来承担损失。所以乙的损失应由该市房地产管理局承担。

5、绩效考核的第一个步骤是()

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】:B

【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考

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