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2025中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心招聘12人(第五批,新疆)考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某遂向有关部门举报,公司领导得知后,不仅未处理安全隐患,反而对张某进行降薪和排挤。张某的行为属于()。
A、正当防卫
B、紧急避险
C、民事侵权
D、劳动争议
答案:C
解析:张某举报公司安全隐患的行为属于行使公民的监督权,公司领导对张某进行降薪和排挤的行为侵犯了张某的合法权益,属于民事侵权行为。正当防卫是指对正在进行的不法侵害采取的制止不法侵害的行为,紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为,劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。故选C。
2.某小学教师李某在课堂上使用方言授课,导致部分学生听不懂课程内容,影响学习效果。对此,学生家长可以向有关部门投诉,这一行为依据的是()。
A、教育法
B、义务教育法
C、教师法
D、未成年人保护法
答案:B
解析:《义务教育法》规定,义务教育必须使用国家通用语言文字教学。教师使用方言授课违反了该法的规定,影响了学生的正常学习。教育法是调整教育关系的法律规范的总称,教师法是规范教师行为和保障教师权益的法律,未成年人保护法是保护未成年人合法权益的法律。故选B。
3.某地发生洪涝灾害,政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在执行任务过程中,临时征用了村民的房屋作为临时安置点。事后,政府应当()。
A、给予村民一次性补偿
B、给予村民长期补贴
C、免除村民的纳税义务
D、授予村民荣誉称号
答案:A
解析:根据《突发事件应对法》,政府临时征用公民财产的,应当依法给予补偿。故选A。
4.某企业员工张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。企业应当为张某办理工伤认定手续,并支付相应的工伤保险待遇。这一行为的法律依据是()。
A、《劳动法》
B、《社会保险法》
C、《劳动合同法》
D、《安全生产法》
答案:B
解析:《社会保险法》规定了工伤保险制度,企业应当为员工缴纳工伤保险费,并承担工伤认定和待遇支付的责任。劳动法是调整劳动关系的基本法律,劳动合同法是规范劳动合同关系的法律,安全生产法是规范安全生产管理的行为。故选B。
5.某市拟制定一项涉及公众利益的行政决策,应当()。
A、直接公布决策方案
B、组织听证会听取意见
C、由市长个人决定
D、由市政府全体会议讨论
答案:B
解析:根据《行政许可法》和《行政程序法》,涉及公众利益的行政决策应当依法进行听证,充分听取公众意见。故选B。
6.某公司法定代表人李某未经授权,以公司名义签订了一份合同,该合同()。
A、无效
B、效力待定
C、有效
D、需经股东会确认
答案:C
解析:根据《合同法》规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。除非有证据证明李某的行为超越权限,否则该合同有效。故选C。
7.某博物馆收藏的一件珍贵文物被盗,博物馆向公安机关报案。公安机关应当()。
A、不予处理
B、立即立案侦查
C、建议博物馆自行处理
D、通知文物部门处理
答案:B
解析:《刑法》规定,盗窃珍贵文物属于犯罪行为,公安机关应当依法立案侦查。故选B。
8.某地政府为促进经济发展,决定对某企业减免税收。该行为属于()。
A、行政奖励
B、行政强制
C、行政征收
D、行政处罚
答案:A
解析:行政奖励是指行政主体对公民、法人或者其他组织的表彰和激励行为,行政强制是指行政机关依法采取强制措施的行为,行政征收是指行政机关依法向公民、法人或者其他组织征收财物或者劳务的行为,行政处罚是指行政机关对违反行政法律规范的行为给予的惩罚。故选A。
9.某县人民法院审理一起民事案件,经审理查明,原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据。法院应当()。
A、判决驳回诉讼请求
B、判决支持诉讼请求
C、调解结案
D、裁定终结诉讼
答案:A
解析:根据《民事诉讼法》,原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据的,法院应当判决驳回诉讼请求。故选A。
10.某公司员工张某在上班期间突发疾病死亡,公司未依法为张某缴纳工伤保险费。张某的家属可以()。
A、向社会保险行政部门申请工伤保险待遇
B、向人民法院提起行政诉讼
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、向公司要求赔偿
答案:C
解析:根据《社会保险法》,职工发生工伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工的工伤保险待遇由用人单位支付。职工或其家属可以依法申请劳动仲裁。故选C。
11.某社区为预防传染病传播,组织居民进行健康知识讲座,并免费发放口罩和消毒液。该措施属于疾病预防的()
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