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急救人员心理素质测试题及参考答案详解集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在急救现场，面对情绪激动的家属，急救人员首先应采取的措施是（）。

A.冷静解释，避免冲突

B.立即离开现场

C.要求家属保持安静

D.与同事争执解决

2.当急救任务中遇到超出自身能力范围的情况时，最合适的做法是（）。

A.强行操作，避免承认不足

B.寻求上级或同事协助

C.放弃任务，等待支援

D.亲自联系医院协调

3.在长时间高强度工作后，出现注意力不集中、反应迟钝的现象，可能是（）。

A.正常生理反应

B.心理疲劳的表现

C.职业病症状

D.急性应激障碍

4.遇到创伤性事件后，急救人员出现噩梦、回避行为等情况，可能是（）。

A.睡眠不足所致

B.创伤后应激障碍（PTSD）的早期表现

C.情绪低落

D.肌肉劳损

5.在急救过程中，与患者建立良好沟通的关键在于（）。

A.使用专业术语

B.保持权威态度

C.理解患者感受并给予安慰

D.快速完成检查

6.当团队中成员出现意见分歧时，急救人员应（）。

A.坚持个人主张

B.忽视分歧，继续执行任务

C.暂停争论，事后解决

D.寻求第三方调解

7.长期从事急救工作可能导致职业倦怠，其主要表现包括（）。

A.工作热情下降

B.对患者漠不关心

C.经常生病

D.以上都是

8.在紧急情况下，急救人员保持冷静的主要方法是（）。

A.呼吸深慢法

B.自我安慰

C.聚焦任务细节

D.以上都是

9.面对濒死患者，急救人员应（）。

A.尽力抢救，不放弃希望

B.坦诚告知病情，尊重患者意愿

C.避免直接接触，减少心理负担

D.与家属单独沟通

10.在急救现场，遇到同事情绪崩溃时，最合适的做法是（）。

A.质问他为何不能坚持

B.安慰并协助其调整状态

C.视为正常现象，不予理会

D.报告上级处理

二、多选题（每题3分，共10题）

1.急救人员心理素质的核心要素包括（）。

A.应急能力

B.沟通技巧

C.情绪管理

D.团队协作

2.创伤后应激障碍（PTSD）的典型症状有（）。

A.闪回事件

B.过度警觉

C.社交回避

D.记忆力减退

3.在急救工作中，心理压力的主要来源包括（）。

A.高风险操作

B.患者死亡

C.工作时间不规律

D.社会舆论压力

4.提高急救人员心理素质的方法有（）。

A.心理培训

B.正念练习

C.团队支持

D.职业规划

5.面对突发事件时，急救人员应具备的能力包括（）。

A.快速决策

B.应变能力

C.心理承受力

D.跨部门协调

6.职业倦怠的表现形式可能包括（）。

A.工作效率下降

B.人际关系恶化

C.身体疲劳

D.精神麻木

7.在急救现场，有效沟通的原则包括（）。

A.尊重患者隐私

B.语言简洁明了

C.主动倾听

D.保持非语言沟通

8.心理韧性强的急救人员通常具备（）。

A.自我调节能力

B.积极心态

C.抗挫折能力

D.持续学习能力

9.应对心理危机的方法包括（）。

A.短期休息

B.心理疏导

C.药物干预

D.团队互助

10.急救工作中的伦理困境可能涉及（）。

A.患者知情同意

B.资源分配

C.生命权与医疗权

D.个人安全与患者利益

三、判断题（每题1分，共20题）

1.急救人员的心理素质仅与个人性格有关，与工作环境无关。（×）

2.长期暴露在创伤性事件中，急救人员必然会出现心理问题。（×）

3.心理压力是急救工作的必然伴随，无法避免。（×）

4.团队合作可以有效缓解急救人员的心理负担。（√）

5.面对濒死患者时，急救人员应尽量避免情感投入，以保护自身心理健康。（×）

6.创伤后应激障碍（PTSD）只有经历过严重创伤的人才会得。（×）

7.急救人员可以通过自我暗示法完全克服心理恐惧。（×）

8.心理培训对急救人员的职业发展没有实际作用。（×）

9.在急救现场，保持冷静的唯一方法是依赖意志力。（×）

10.职业倦怠可以通过调整生活方式完全治愈。（×）

11.急救人员出现心理问题属于个人隐私，不应公开讨论。（×）

12.有效沟通可以减少急救现场的冲突。（√）

13.心理韧性强的急救人员不会感到疲惫或沮丧。（×）

14.长时间佩戴防护装备会导致心理压抑。（√）

15.急救工作中的伦理困境只会增加心理负担，无法解决。（×）

16.自我调节能力是急救人员最重要的心理素质。（×）

17.心理疏导可以完全治愈创伤后应激障碍（PTSD）。（×）

18.急救人员应学会自我封闭，避免情感过度消耗。（×）

19.团队支持可以增强急救人员的