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新工会法考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.新《工会法》的立法目的是什么？

A.加强对工会工作的领导

B.维护职工合法权益

C.增加工会财政收入

D.提高职工生活水平

答案：B

2.工会主席、副主席任期未满时，能否不得罢免？

A.可以

B.不可以

C.看情况

D.无所谓

答案：A

3.工会经费的来源是什么？

A.职工工资

B.企业赞助

C.工会会员缴纳的会费

D.国家拨款

答案：C

4.工会代表职工参与企业民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.工会协商

C.职工大会

D.以上都是

答案：D

5.工会对于企业制定劳动规章制度有哪些权利？

A.参与制定

B.审议建议

C.监督执行

D.以上都是

答案：D

6.工会帮助职工解决哪些问题？

A.劳动争议

B.生活困难

C.法律咨询

D.以上都是

答案：D

7.工会对于企业违反劳动法律法规有哪些权利？

A.监督

B.批评

C.举报

D.以上都是

答案：D

8.工会会员有哪些义务？

A.缴纳会费

B.参加工会活动

C.遵守工会章程

D.以上都是

答案：D

9.工会对于职工的劳动安全卫生有哪些职责？

A.监督

B.教育

C.保护

D.以上都是

答案：D

10.工会对于职工的职业技能培训有哪些职责？

A.组织培训

B.提供培训资料

C.协助职工参加培训

D.以上都是

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.新《工会法》的颁布时间是______年______月______日。

答案：2018年12月29日

2.工会的基本职责是______。

答案：维护职工合法权益

3.工会主席由______选举产生。

答案：会员大会或者会员代表大会

4.工会经费应当用于______。

答案：工会活动

5.工会代表职工参与企业民主管理的形式是______。

答案：职工代表大会

6.工会对于企业制定劳动规章制度有______权利。

答案：参与制定、审议建议、监督执行

7.工会帮助职工解决劳动争议的方式是______。

答案：调解、仲裁、诉讼

8.工会会员有______义务。

答案：缴纳会费、参加工会活动、遵守工会章程

9.工会对于职工的劳动安全卫生有______职责。

答案：监督、教育、保护

10.工会对于职工的职业技能培训有______职责。

答案：组织培训、提供培训资料、协助职工参加培训

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.新《工会法》的颁布是为了加强对工会工作的领导。

答案：错误

2.工会主席、副主席任期未满时，可以不得罢免。

答案：正确

3.工会经费的来源是职工工资。

答案：错误

4.工会代表职工参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。

答案：错误

5.工会对于企业制定劳动规章制度只有参与制定的权利。

答案：错误

6.工会帮助职工解决生活困难。

答案：正确

7.工会对于企业违反劳动法律法规只有监督的权利。

答案：错误

8.工会会员只有缴纳会费的义务。

答案：错误

9.工会对于职工的劳动安全卫生只有教育的职责。

答案：错误

10.工会对于职工的职业技能培训只有组织培训的职责。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述新《工会法》的主要变化。

答案：新《工会法》的主要变化包括加强了对工会工作的领导、明确了工会的职责和权利、完善了工会组织制度、强化了工会对职工合法权益的保护等。

2.工会如何帮助职工解决劳动争议？

答案：工会可以通过调解、仲裁、诉讼等方式帮助职工解决劳动争议。工会还可以设立劳动争议调解委员会，为职工提供法律咨询和帮助。

3.工会对于企业制定劳动规章制度有哪些作用？

答案：工会对于企业制定劳动规章制度有参与制定、审议建议、监督执行的作用。通过工会参与，可以确保劳动规章制度的合法性和合理性，保护职工的合法权益。

4.工会对于职工的职业技能培训有哪些意义？

答案：工会对于职工的职业技能培训可以提高职工的技能水平，增强职工的就业竞争力，促进职工的职业发展。同时，也可以提高企业的生产效率和竞争力。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业违反劳动法律法规，侵犯了职工的合法权益，工会应当如何处理？

答案：工会应当监督企业遵守劳动法律法规，向企业提出批评和建议，并向有关部门举报。工会还可以代表职工与企业进行协商，争取职工的合法权益得到保护。

2.某职工与企业发生劳动争议，工会应当如何帮助职工解决争议？

答案：工会应当设立劳动争议调解委员会，为职工提供法律咨询和帮助。工会还可以代表职工与企业进行协商，争取职工的合法权益得到保护。如果协商不成，工会还可以帮助职工申请仲裁或者提起诉讼。

3.某企业