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2025年云和县公开招聘专职从事就业和社会保障工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从事生产经营活动的事业单位转为企业后，实行（）制度。

A.劳动合同

B.岗位管理

C.公务员

D.聘用

【答案】：A

【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后，其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度，它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理，并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度，与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的，实行劳动合同制度。

2、管理者在将信息传递给本单位或组织之外的个人的过程中所扮演的角色是（）。

A.传播者

B.发言人

C.监听者

D.挂名领导

【答案】：B

【解析】管理者在信息传递方面有不同角色。监听者主要职责是获取信息来识别问题和机会，并非将信息传递给外部人员；挂名领导通常只是象征性代表组织，不涉及具体信息传递给外部个人的工作；传播者主要是在组织内部传递信息；而发言人是负责把组织的信息传递给单位或组织以外的个人，所以该题答案是发言人。

3、下列关于“公文稿本”表述不正确的是（）

A.草稿又称未定稿

B.定稿又称底稿

C.副本又称抄本

D.试行本又称暂行本

【答案】：D

【解析】草稿是公文的原始稿件，还没有经过正式确定，所以又称未定稿；定稿是经过审核、修改，最后确定下来的文稿，也称底稿；副本是公文正式文本的复制本、抄录本，因此又称抄本；而试行本是在规定的试行期间推行执行的文本，暂行本是在一定时期内暂时执行的文本，二者是不同的概念，试行本不能又称暂行本。所以表述不正确的是试行本又称暂行本。

4、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数45%，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（）。

A.多头领导

B.横向协调性差

C.不利于培养上层领导

D.适应性差

【答案】：A

【解析】该企业按职能制组织设置科室，部门复杂且政出多门，出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制，每个部门都专注于自身职能，横向之间的信息交流和协作困难，导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动，充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点，但题干中描述的“政出多门，推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。

5、端午节作为中国的传统节日，端午食粽是中华民族端午节这一民间节日的传统习俗。节假日前几天，粽子的价格通常比平时贵。从经济学角度看，粽子在节日期间涨价是因为（）。

A.粽子价值增加

B.端午节民俗习惯推动

C.人们对粽子需求上升

D.粽子的劳动生产率提高

【答案】：C

【解析】本题可根据经济学中价格变动的相关原理，对每个选项进行分析。商品的价格由价值决定，并受供求关系的影响。当供大于求时，价格下降；当供小于求时，价格上升。首先分析影响价格上升的原因。在端午节期间，粽子价格通常会上涨，这是因为端午节是中国传统节日，有食粽的习俗，所以在节日期间人们对粽子的需求会大幅上升。而在短期内，粽子的供给变化相对较小，此时市场上对粽子的需求大于供给，根据供求关系对价格的影响，粽子的价格就会上涨。接着对各选项进行逐一分析：-商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。在节假日前几天，生产粽子的社会必要劳动时间并没有发生变化，所以粽子的价值并没有增加，因此价格上涨不是因为粽子价值增加。-端午节民俗习惯本身并不会直接推动价格上涨，它只是通过影响人们的消费行为，使得人们在节日期间对粽子的需求上升，进而影响价格。-由于端午节食粽的传统习俗，人们在节日期间对粽子的需求会显著增加，而供给在短期内难以快速调整，造成供不应求的局面，从而导致粽子价格上涨。所以价格上涨是因为人们对粽子需求上升。-粽子的劳动生产率提高通常会使单位时间内生产的粽子数量增多，在需求不变的情况下，会导致市场上粽子供给增加，价格可能会下降，而不是上涨。综上，粽子在节日期间涨价是因为人们对粽子需求上升。

6、固态的碘受热直接变成碘蒸气的过程是（），该过程指的是物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。

A.熔化

B.凝华

C.升华

D.液化

【答案】：C

【解析】本题考查物态变化的相关知识。题目中描述的是固态的碘受热直接变成碘蒸气，即物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。熔化是指物质从固态变成液态的过程，与题目描述的物态变化不符。凝华是指物质从气态直接变成固态的过程，与题目所