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2025年安全管理考评方案

一、考评目的

为全面评估和提升企业安全管理水平，确保安全生产法律法规的有效执行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康，特制定本考评方案。通过科学、系统、公正的考评，促进企业安全管理体系的持续改进，提升整体安全管理绩效。

二、考评原则

1.合法性原则：严格遵守国家及地方安全生产法律法规及相关标准，确保考评过程合法合规。

2.科学性原则：采用科学的考评方法和指标体系，确保考评结果的客观性和准确性。

3.系统性原则：全面覆盖企业安全管理的各个方面，形成系统的考评体系。

4.公正性原则：确保考评过程的公正透明，考评结果客观公正。

5.持续改进原则：通过考评发现问题，促进企业安全管理体系的持续改进和优化。

三、考评范围

本考评方案适用于企业所有部门和岗位，包括但不限于生产部门、设备部门、人力资源部门、安全管理部门等。

四、考评内容

1.安全管理体系建设

-安全管理制度完善程度

-安全管理组织架构合理性

-安全管理职责明确性

-安全管理流程规范性

2.安全教育培训

-安全教育培训计划制定情况

-安全教育培训内容覆盖面

-安全教育培训效果评估

-特种作业人员培训及持证情况

3.安全风险管控

-安全风险辨识与评估

-安全风险控制措施制定与实施

-安全风险动态监控与更新

-重大危险源监控与管理

4.安全检查与隐患排查

-安全检查计划制定与执行

-安全检查记录与整改落实

-隐患排查治理机制

-隐患排查治理效果评估

5.安全防护设施与设备

-安全防护设施与设备的配置情况

-安全防护设施与设备的维护保养

-安全防护设施与设备的检测检验

-安全防护设施与设备的应急使用

6.应急管理与救援

-应急预案制定与演练

-应急救援队伍建设与培训

-应急救援物资与设备配备

-应急救援演练效果评估

7.事故报告与调查处理

-事故报告制度完善程度

-事故调查处理程序规范性

-事故调查处理结果公正性

-事故防范措施落实情况

8.职业健康安全管理

-职业健康安全管理制度完善程度

-职业健康安全检查与评价

-职业病防治措施

-员工职业健康监护

五、考评方法

1.文件审核：查阅企业安全管理相关文件、记录和资料，评估安全管理体系的完善程度。

2.现场检查：对企业的生产现场、安全防护设施与设备、应急救援物资与设备等进行实地检查，评估安全管理措施的落实情况。

3.人员访谈：与企业安全管理相关人员进行访谈，了解安全管理制度的执行情况和存在的问题。

4.问卷调查：对员工进行问卷调查，了解员工对安全管理的认知和满意度。

5.事故案例分析：分析企业近年来的安全事故案例，评估事故报告与调查处理机制的有效性。

六、考评标准

1.安全管理体系建设：安全管理制度完善、安全管理组织架构合理、安全管理职责明确、安全管理流程规范。

2.安全教育培训：安全教育培训计划制定合理、安全教育培训内容全面、安全教育培训效果显著、特种作业人员持证上岗。

3.安全风险管控：安全风险辨识与评估全面、安全风险控制措施有效、安全风险动态监控及时、重大危险源监控到位。

4.安全检查与隐患排查：安全检查计划执行到位、安全检查记录完整、隐患排查治理机制健全、隐患排查治理效果显著。

5.安全防护设施与设备：安全防护设施与设备配置齐全、安全防护设施与设备维护保养到位、安全防护设施与设备检测检验合格、安全防护设施与设备应急使用有效。

6.应急管理与救援：应急预案制定合理、应急救援队伍建设完善、应急救援物资与设备配备齐全、应急救援演练效果显著。

7.事故报告与调查处理：事故报告制度完善、事故调查处理程序规范、事故调查处理结果公正、事故防范措施落实到位。

8.职业健康安全管理：职业健康安全管理制度完善、职业健康安全检查与评价定期进行、职业病防治措施有效、员工职业健康监护到位。

七、考评程序

1.准备阶段：成立考评小组，制定考评方案，进行考评培训。

2.实施阶段：按照考评方案和考评标准，对企业进行现场考评。

3.总结阶段：汇总考评结果，撰写考评报告，提出改进建议。

4.反馈与改进：将考评结果反馈给企业，督促企业进行整改，持续改进安全管理水平。

八、考评结果运用

1.考核奖惩：根据考评结果，对表现优秀的企业进行表彰奖励，对表现较差的企业进行通报批评，并责令限期整改。

2.绩效评估：将考评结果纳入企业绩效考核体系，作为企业绩效评估的重要依据。

3.持续改进：根据考评结果，制定改进