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仓储物流人员岗位职责

一、引言

仓储物流作为供应链体系中的关键环节，其高效运作直接关系到企业的生产连续性、成本控制及客户满意度。仓储物流人员作为一线执行者，肩负着物资的接收、存储、保管、发放、盘点及信息处理等重要职责，是确保仓储环节顺畅、准确、安全的核心力量。明确仓储物流人员的岗位职责，对于规范操作流程、提升工作效率、保障库存安全具有至关重要的意义。

二、核心岗位职责

（一）入库管理

1.货物接收与验收：负责根据采购订单、送货单等凭证，对到货物资进行数量清点、规格型号核对及外观质量检查。确保所收货物与订单信息一致，杜绝不合格品、错发货物入库。对于验收过程中发现的数量短缺、损坏、规格不符等异常情况，需及时上报并协助处理。

2.信息录入与系统操作：准确、及时地将验收合格的物资信息录入至仓储管理系统（WMS）或相关台账，包括品名、规格、数量、批次、供应商、入库日期等关键数据，确保系统信息与实物状态同步。

3.货物上架与码放：按照物资的特性、存储要求及仓库规划，将验收合格的货物有序上架。遵循先进先出（FIFO）、重不压轻、大不压小、分类存放等原则，合理利用仓储空间，确保货物存取方便、安全。

（二）存储与保管

1.库存物资保管：负责库区物资的日常保管工作，确保物资存储环境符合要求，如温湿度控制、通风、防潮、防火、防盗、防变质、防虫害等。定期对库存物资进行检查，发现异常情况及时处理并上报。

2.货位管理与维护：维护货位的整洁与有序，确保物资定置管理，标识清晰、准确。及时更新货位信息，保证账、物、卡、位相符。

3.呆滞料管理：关注长期未动的库存物资，及时上报并配合相关部门进行处理，优化库存结构。

（三）出库管理

1.订单处理与拣货：根据出库指令（如销售订单、生产订单、调拨单等），在WMS系统中生成拣货任务，按照先进先出、批次管理等原则，准确、高效地完成物资的拣选作业。

2.货物复核与打包：对拣选的物资进行仔细复核，确保品种、数量、规格与出库指令一致。根据物资特性和运输要求进行合理打包、包装，做好标识。

3.发货与交接：与运输部门或提货人员办理物资交接手续，核对物资信息，签署相关单据，并确保物资安全、准确地发出。

（四）库存管理与控制

1.定期盘点：按照公司规定的时间和方法，参与或组织库存物资的盘点工作，确保账实相符。对盘点差异进行分析、查找原因，并按规定流程进行处理。

2.库存数据分析：协助收集、整理和分析库存数据，如库存周转率、库龄、收发存情况等，为库存优化和管理决策提供依据。

3.库存预警：监控库存水平，对低于安全库存或高于最高库存的物资及时发出预警，协助相关部门采取应对措施。

（五）仓储环境与安全管理

1.库区清洁与整理：保持库区、作业区域及办公区域的清洁卫生，物料堆放有序，通道畅通。

2.安全作业：严格遵守各项安全操作规程，正确使用仓储设备（如叉车、堆高机、地牛等），做好设备的日常检查和维护，确保人身及物资安全。

3.消防安全：熟悉消防器材的位置和使用方法，定期检查消防设施的完好性，参与消防安全演练，杜绝消防安全隐患。

（六）设备工具管理

1.仓储设备管理：负责所使用仓储设备、工具（如叉车、托盘、货架、手持终端、电脑等）的日常检查、保养和简单维修，确保设备处于良好运行状态。

2.设备使用记录：按规定填写设备使用、维护保养记录，发现设备故障及时上报并联系维修。

（七）数据记录与报告

1.单据管理：负责各类仓储业务单据（如入库单、出库单、领料单、盘点表等）的收集、整理、核对、归档工作，确保单据的完整性和准确性。

2.报表编制：根据工作需要，按时完成各类仓储报表的编制与上报工作，如每日/周/月度收发存报表、库存异常报表等。

（八）团队协作与沟通

1.内部协作：积极与团队成员沟通协作，互相支持，共同完成各项仓储任务。

2.跨部门沟通：与采购、生产、销售、财务等相关部门保持良好沟通，及时传递信息，协调解决工作中出现的问题。

3.持续改进：在工作中积极发现问题，提出合理化建议，参与仓储流程优化和改进工作。

三、任职要求（补充说明）

通常情况下，仓储物流人员需具备以下基本素质与能力：

*具备一定的仓储管理知识和经验，熟悉仓储作业流程。

*能够熟练操作办公软件及仓储管理系统（WMS）。

*具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。

*工作认真细致，严谨负责，能承受一定的工作压力。

*身体健康，能适应仓库作业环境和体力劳动（如适用）。

*持有相关特种设备操作证书（如叉车证，如岗位需要）。

四、结语

仓储物流人员的岗位职责繁杂且关键，其工作质量直接影响到企业的运营效率和市场竞争力。作为仓储物流从业者，应不断提升自身专业素养和操