劳动用工规章制度.doc

劳动用工规章制度

为进一步规范公司劳动用工管理，维护公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

一、总则

1.1本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

1.2公司在招聘、录用、培训、考核、晋升、奖惩、离职等环节，应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。

1.3公司建立健全劳动用工管理制度，保障员工的合法权益，促进公司和员工的共同发展。

二、招聘与录用

2.1公司根据生产经营需要，按照岗位设置和人员编制，制定年度招聘计划。

2.2招聘程序：

（1）发布招聘信息：通过公司网