YC公司跌龙一级站薪酬管理存在的问题及对策研究 (2).doc

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YC公司跌龙一级站薪酬管理存在的问题及对策研究

中文摘要

对现代企业而言，企业之间的竞争已经不是单纯的市场和利润的竞争了,整体趋势已经上升到了人才储备上的竞争了。对于一个企业来说,人力资源管理是企业管理的核心部分，留不住人才的企业将彻底失去竞争优势和发展前景,而人力资源管理的核心就是薪酬制度的管理。薪酬管理不仅仅关系企业员工的切身利益，也能够反映出企业的整体管理水平。科学合理的薪酬管理制度，必须要具备公平性、公开性、合理性。有效的薪酬管理也有助于公司吸引和留住人才，激发员工的工作积极性、创造力和工作潜力，能够不断增强公司的竞争力和竞争优势。本文通过了解YC公司的薪酬管理制度