领导力提升企业内训协议.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

领导力提升企业内训协议

甲方(委托方):

名称:_________________________

统一社会信用代码:_____________

地址:_________________________

联系人:_______________________

联系电话:_____________________

乙方(受托方):

名称:_________________________

统一社会信用代码:_____________

地址:_________________________

联系人:_______________________

联系电话:_____________________

第一条培训内容与目标

1.1培训主题:中高层管理者领导力提升专项内训

1.2核心模块(结合甲方业务场景定制):

-战略思维与业务落地(含甲方年度战略拆解案例);

-高绩效团队搭建与冲突管理;

-跨部门沟通与决策能力提升;

-变革领导力与危机应对;

-教练式领导力实践(1对1模拟辅导)。

1.3培训目标:参训人员可掌握3项以上可落地的领导力工具,满意度评分≥80分,培训后30天内行为改变率≥60%(以甲方反馈表为准)。

第二条培训时间与地点

2.1培训周期:____年__月__日至____年__月__日(共__天,每天9:00-17:00,含1小时午休);

2.2培训地点:甲方指定办公场地(地址:_________________________),甲方负责提供投影、白板、音响、茶歇等基础设施;

2.3调整约定:如需变更时间/地点,需提前7个工作日书面通知对方,经双方确认后执行,单方变更需承担对方直接损失(含讲师差旅、资料印刷费等)。

第三条参训人员与讲师

3.1参训人员:甲方确认____名中高层管理者(名单见附件1),甲方需保障参训人员全程参与(缺席率≤20%,特殊情况需提前1个工作日书面告知乙方);

3.2讲师要求:乙方派遣具备以下资质的讲师授课(简历见附件2):

-10年以上企业领导力培训经验,服务过5家以上行业头部企业;

-持有ICF(国际教练联合会)ACC以上认证或同等资质;

-熟悉甲方所在行业(如制造业/互联网等)业务逻辑;

3.3讲师更换:乙方不得擅自更换讲师,如需更换需提前10个工作日书面通知甲方,经甲方书面同意后方可更换,否则支付总费用10%作为违约金。

第四条费用与支付

4.1总费用:人民币____元(大写:____________________),包含:讲师授课费、培训讲义/工具包制作费、茶歇费;不含:参训人员交通食宿费、场地租赁费(如甲方需乙方代订,费用另行结算);

4.2支付方式:

-协议签订后5个工作日内,甲方支付预付款:总费用的30%(¥____);

-培训结束后10个工作日内,甲方收到乙方开具的等额增值税专用发票后,支付尾款:总费用的70%(¥____);

4.3支付账户:

乙方开户行:_________________________

账号:_________________________

第五条考核与验收

5.1考核方式:

-培训结束当天:参训人员填写《满意度评估表》(满分100分);

-培训后30天:甲方收集参训人员《行为改变反馈表》(由其下属/上级填写);

5.2验收标准:若《满意度评估表》平均分<75分,或行为改变率<50%,乙方需在15个工作日内免费提供1次针对性补训(时长不低于4小时);若补训仍未达标,乙方退还甲方已支付费用的20%;

5.3验收确认:甲方在培训结束后15个工作日内出具《验收确认书》,逾期未出具视为验收合格。

第六条知识产权与保密

6.1知识产权:乙方培训内容(含讲义、工具包、案例)的知识产权归乙方所有,甲方仅可用于本次参训人员内部学习,不得复制、传播、用于商业用途,否则支付总费用50%作为违约金;

6.2保密义务:双方对本次协议内容、甲方提供的业务数据/案例、参训人员信息等严格保密,保密期限为协议终止后3年;任何一方泄露信息导致对方损失,需赔偿实际损失(含律师费、诉讼费等)。

第七条违约责任

7.1甲方逾期支付费用:每逾期1日,按未付金额的万分之五支付违约金;逾期超过15日,乙方有权终止协议,甲方需支付总费用20%作为违约金;

7.2乙方未按约定授课:若内容偏差≥30%,甲方有权要求退还已支付费用并终止协议,乙方需支付总费用20%作为违约金;

7.3参训人员缺席率超20%:甲方需提前告知乙方,否则乙方不承担效果未达标的责任。

第八条争议解决

本协议履行中发生争议,双方协商解决;协商不成的,提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条其他

9.1协议生效:双方签字盖章后生效;

9.2附件效力:附件1(参训人员名单)、附件2(讲师简历)、附件3(培训大纲)为本协议组成

文档评论(0)

合同资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

....

1亿VIP精品文档

相关文档