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哺乳期弹性工作管理办法

哺乳期弹性工作管理办法

一、哺乳期弹性工作管理办法的制定原则与核心理念

哺乳期是女性职工经历的特殊生理阶段，需要得到法律、政策以及用人单位的特殊保护与支持。制定和实施哺乳期弹性工作管理办法，旨在平衡女职工在哺乳期的生理需求、育儿责任与工作职责之间的关系，体现企业对女性职工的人文关怀，同时保障企业的生产经营活动有序进行。该办法的制定应遵循几个基本原则。首先是合法合规原则，管理办法的内容必须严格遵循《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的基本要求，确保女职工的法定权益得到不折不扣的落实。其次是人性化原则，管理办法的条款设计应充分考虑哺乳期