茶庄销售员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（茶庄名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（销售员工姓名）：________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方茶庄担任销售员，主要负责茶叶的销售、客户服务、产品推广等工作。

2.乙方应遵守茶庄的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方茶庄所在地，如因工作需要，乙方应配合甲方到其他地点开展工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方完成销售任务后，可获得相应的提成，提成比例及计算方法如下：

（1）销售额达到____元，提成比例为____%；

（2）销售额达到____元，提成比例为____%；

（3）销售额达到____元，提成比例为____%。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如符合国家规定，可享受带薪年休假。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品信息等。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方相关资格证书复印件

第2篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________________________

地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方是一家从事茶叶销售业务的茶庄，乙方愿意在甲方处从事销售工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方茶庄担任销售员，负责茶叶的销售、推广和客户服务工作。

2.乙方应熟悉甲方茶庄的产品，向顾客提供准确的产品信息和建议。

3.乙方应积极开拓市场，拓展客户资源，提高销售业绩。

4.乙方应维护茶庄形象，遵守职业道德，不得泄露公司机密。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

三