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2025年义乌总工会面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.工会组织的主要职责是（C）。

A.制定国家经济政策

B.管理企业日常运营

C.维护职工合法权益

D.组织全国性体育赛事

2.根据中国《工会法》，职工代表大会的职责不包括（A）。

A.决定企业的经营方针

B.审议企业重大规章制度

C.选举企业董事会成员

D.监督企业安全生产情况

3.工会与企业进行集体协商时，主要依据的法律是（B）。

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《社会保险法》

4.工会会员在哪些情况下可以申请脱会（D）。

A.企业破产重组

B.转岗工作

C.退休

D.主动提出脱会申请

5.工会经费的主要来源是（A）。

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.政府财政拨款

D.社会捐赠

6.工会参与企业民主管理的形式不包括（C）。

A.职工代表大会

B.集体协商

C.企业内部审计

D.企业安全生产监督

7.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是（B）。

A.《公司法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《消费者权益保护法》

D.《环境保护法》

8.工会主席在哪些情况下可以罢免（A）。

A.违反工会章程

B.工作能力不足

C.职工不拥护

D.年龄达到退休年龄

9.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是（C）。

A.提高企业市场竞争力

B.增加企业利润

C.改善职工劳动条件

D.优化企业组织结构

10.工会会员在哪些情况下可以享受特殊权益（D）。

A.企业效益好

B.职工工作表现优秀

C.企业规模大

D.职工患职业病

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是维护职工的____合法权益____。

2.职工代表大会是职工民主管理的____基本形式____。

3.工会与企业进行集体协商的主要依据是____《工会法》____。

4.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例____拨缴____。

5.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商和____企业安全生产监督____。

6.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是____《劳动争议调解仲裁法》____。

7.工会主席在违反工会章程的情况下可以被____罢免____。

8.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是改善职工的____劳动条件____。

9.工会会员在患职业病的情况下可以享受特殊权益。

10.工会的基本组织原则是____民主集中制____。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会组织的主要职责是制定国家经济政策。（×）

2.职工代表大会的职责包括决定企业的经营方针。（×）

3.工会与企业进行集体协商时，主要依据的是《劳动合同法》。（×）

4.工会会员在转岗工作的情况下可以申请脱会。（×）

5.工会经费的主要来源是职工个人缴纳。（×）

6.工会参与企业民主管理的形式包括企业内部审计。（×）

7.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是《消费者权益保护法》。（×）

8.工会主席在工作能力不足的情况下可以被罢免。（×）

9.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是提高企业市场竞争力。（×）

10.工会会员在企业效益好的情况下可以享受特殊权益。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

答：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动安全、社会保险等方面。工会通过职工代表大会、集体协商、劳动争议调解等方式，保障职工的民主权利和经济利益。

2.工会如何参与企业民主管理？

答：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商和企业安全生产监督。通过职工代表大会，工会可以参与企业重大决策的讨论和审议；通过集体协商，工会可以与企业就职工的工资福利、劳动条件等进行谈判；通过企业安全生产监督，工会可以确保企业的安全生产条件符合法律法规的要求。

3.工会经费的主要来源是什么？

答：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。此外，工会经费还可以通过职工个人缴纳、社会捐赠等方式筹集。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利事业以及支持职工的维权工作。

4.工会会员在哪些情况下可以享受特殊权益？

答：工会会员在患职业病、失业、退休等情况下可以享受特殊权益。例如，患职业病的会员可以享受医疗救治和经济补偿；失业的会员可以享受失业保险和就业培训；退休的会员可以享受养老金和退休福利。这些特殊权益旨在保障职工在特殊情况下的基本生活需求。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.工会在维护职工合法权益方面面临哪些挑战？

答：工会在维护职工合法权益