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订做职工工装合同(标准版)

甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供定制职工工装事宜协商一致,订立合同如下:

一、定制内容

1、甲方委托乙方根据甲方需求设计、生产、交付职工工装。

2、工装款式:__________________,具体款式以双方确认的款式设计图为准。

3、工装面料:__________________,具体面料要求以双方确认的面料样品为准。

4、工装颜色:__________________,具体颜色要求以双方确认的颜色样品为准。

5、工装数量:_______件,具体数量以甲方实际需求为准。

6、工装规格:__________________,具体规格要求以双方确认的规格表为准。

二、设计要求

1、甲方应向乙方提供职工工装的设计要求,包括但不限于款式、面料、颜色、规格等。

2、乙方应根据甲方提供的设计要求进行设计,并提交设计图给甲方确认。

3、甲方应在收到乙方提交的设计图后_______日内进行确认,如无异议,则视为甲方对该设计图的确认;如有异议,甲方应在上述期限内以书面形式提出修改意见,乙方应根据甲方的修改意见进行修改,并再次提交甲方确认,直至甲方确认为止。

三、生产要求

1、乙方应根据双方确认的设计图、面料样品、颜色样品和规格表进行生产,确保工装质量符合国家标准和行业标准。

2、乙方应采用先进的生产设备和工艺进行生产,确保工装的质量和品质。

3、乙方应设立专门的质量检验部门,对生产出的工装进行严格的质量检验,确保工装的质量符合要求。

4、如甲方对乙方生产出的工装有特殊的质量要求,应在合同中明确约定,乙方应根据甲方的特殊质量要求进行生产。

四、交货要求

1、交货时间:自本合同签订之日起_______日内,乙方将甲方订购的职工工装交付给甲方。

2、交货地点:__________________。

3、交货方式:乙方负责将职工工装运送至甲方指定地点,运输费用由乙方承担。

4、乙方应提前_______日通知甲方具体的交货时间,以便甲方做好接收准备。

5、甲方应在收到乙方交付的职工工装后_______日内进行验收,如无异议,则视为甲方对该批工装的验收合格;如有异议,甲方应在上述期限内以书面形式提出,乙方应根据甲方的异议进行整改,并再次交付甲方验收,直至甲方验收合格为止。

五、质量保证

1、乙方保证所提供的职工工装符合国家标准和行业标准,且不存在任何质量缺陷。

2、乙方提供的职工工装自甲方验收合格之日起_______日内,如出现质量问题,乙方应负责免费维修或更换。

3、如因乙方提供的职工工装存在质量问题导致甲方或任何第三方受到损害,乙方应承担相应的赔偿责任。

六、价格及支付方式

1、职工工装单价:_______元/件(大写:人民币_______元整)。

2、合同总价款:_______元(大写:人民币_______元整)。

3、支付方式:甲方在签订本合同后_______日内向乙方支付合同总价款的_______%,即_______元(大写:人民币_______元整);剩余的_______%即_______元(大写:人民币_______元整),在乙方交付职工工装并甲方验收合格后_______日内支付。

4、乙方应在收到甲方支付款项后向甲方开具等额的发票。

七、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供职工工装的设计要求,并按时支付合同款项。

2、甲方应配合乙方进行职工工装的设计和生产,并提供必要的协助。

3、甲方有权对乙方生产的职工工装进行验收,如验收不合格,甲方有权要求乙方进行整改或退货。

4、甲方应妥善保管接收到的职工工装,如有损坏或丢失,应及时通知乙方并承担相应的责任。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定设计、生产、交付职工工装,并确保工装的质量符合要求。

2、乙方应按时交付职工工装,并承担运输费用。

3、乙方应向甲方提供职工工装的设计图、面料样品、颜色样品和规格表,并接受甲方的监督和检查。

4、乙方应妥善保管甲方提供的样品,如有损坏或丢失,应及时赔偿甲方。

5、乙方应对甲方提供的职工工装设计要求保密,未经甲方同意,不得将设计要求泄露给任何第三方。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为合同总价款的_______%。

2、若乙方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为合同总价款的_______%。

3、若甲方未按本合同规定履行向乙方支付职工工装款项的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期_______个月仍未支付职工工装款项,乙方有权解除合同。

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