培训效果评估对组织效能提升的可行性研究报告.docx

培训效果评估对组织效能提升的可行性研究报告

一、总论

在知识经济时代与全球化竞争加剧的双重背景下，组织效能的提升已成为企业持续发展的核心命题。作为人力资本开发的关键环节，培训活动被广泛认为是提升员工能力、优化组织绩效的重要手段。然而，实践中大量组织面临“培训投入高、转化率低、效能提升不明显”的困境，其根本原因在于培训效果评估体系的缺失或失效。培训效果评估作为连接培训实践与组织效能的桥梁，不仅能够科学衡量培训活动的价值，更能通过数据反馈优化培训资源配置、推动组织学习文化建设，最终实现人力资本向组织效能的转化。本报告以“培训效果评估对组织效能提升的可行性”为核心研究对象，通过系统分析其理论基础、