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党员三项活动心得体会

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三项机制是指《陕西省党政干部鼓励方法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错方法(试行)》《陕西省推进省管党政干部能上能下方法(试行)》三个重要文件，就做好干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。

这三项机制的提出我认为对基层党政干部的作用很大，基层工作相比照拟复杂，所接触的人员大部分都是老百姓，由于老百姓的文化素质和综合素质差异比较大，层次根本不一样，所遇到的事情也是千差万别，所以基层干部工作起来就要能随机应变，在处理事情的过程中不仅要考虑到老百姓的利益，同时要考虑到国家政策方针，这就要求基层干部敢于干事、敢于担当、敢于创新。三项机制的提出为基层干部的干事，担当，创新起到了很大的作用，极大的支持鼓励了基层干部。

三项机制激发基层干部的干事热情，实现基层干部追赶超越。在基层干部面对老百姓提出的问题时，有三项机制的支持就可以根据实际情况，大胆的创新，在不违背政策的前提下给出处理意见，及时合理的解决问题。这样以来极大的增加了基层干部的工作效率，也使老百姓的利益的到最大化。

三项机制给基层干事者加油，为担当者兜底。在基层干部遇到的问题中，难免有些事情是比较错综复杂的。因此，在处理的过程中不可能照顾到所有的利益，有时会造成一定的失误，或者是一定的过错。有了三项机制的支持，基层干事者就可以甩开膀子去干，只要不是人为的过失或者成心的犯错误，就可以进展容错纠错，这样以来，就可以鼓励基层干部在干事过程中的担当精神。

总之，我觉得三项机制的提出，不但激发了基层干部的干事热情，实现了追赶超越，而且给基层干事者加了油，为基层担当者兜了底。极大的提高了基层干部的干事效率，使老百姓的事得到最快最有效的解决，是老百姓的利益得到最大化。

按照上级纪委有关开展“三项建立”活动的要求，***镇纪委认真进展了安排部署，并组织机关、村(居)、两新组织党员集中学习了相关会议和文件精神。通过学习，我对“三项建立”活动的重要性和实质内涵有了更加深刻的认识，对如何开展好“三项建立”、全面加强纪检监察机关自身建立、开创反腐倡廉建立新场面有以下几点体会：

一、能力素质建立是深入推进“三项建立”、确保活动实效的前提

当前，随着客观外部条件的变化，在新时期、新形势下，纪检工作也有了新的时代特点，这就要求纪检工作人员必须强化理论修养、及时更新知识储藏、不断提高自身工作能力和业务水平。

一是要加强理论知识学习，提升政治素养。通过学习，不断提高理论知识水平，在思想上做到与时俱进，深刻领会党的各项决策部署精神，为深入推进反腐倡廉建立提供强大的精神动力和理论支撑。

二是要积极参加各类培训，提高业务水平。对新上任的纪检干部进展足够学时的任前培训，确保具备相应的业务能力，组织其他纪检干部参加系统内部的各类业务培训，对培训考核不合格的组织再次培训，直到符合要求为止，确保纪检干部能干事、真干事、干成事。

三是要熟练掌握办案技巧，提升办案能力。反腐倡廉建立是党常抓不懈的一项工作，纪检干部必须对此有清醒的认识。主动将所学知识运用到当中，通过实践深化认识，不断熟悉办案程序、提高办案技巧，提升办案能力。

二、思想作风建立是深入推进“三项建立”、确保活动实效的根底

思想是行动的先导和动力，党的思想建立是党的自身建立的根底和中心环节。纪检监察机关作为党的内部监视机关，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员。纪检干部应不断强化自身思想作风建立，坚决理想信念，锐意进取，结合创先争优、治理“庸懒散”等活动的开展，将“三项建立”和反腐倡廉推向深入。

一是坚决理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持党的根本路线，思想上、政治上同党保持高度一致，忠实履行职责使命，与腐败行为斗争到底，做党和人民的忠诚卫士。

二是转变执法理念，改进执法方式，在执法办案过程中，坚持“以人为本”、执政为民，不断、推广典型，提高执纪办案水平，将反腐倡廉建立工作有序向前推进。

三是强化作风建立，大力开展廉政教育，纪检干部要带头遵纪守法，带头执行党的各项决策，带头做到清正廉洁，树立良好的纪检工作人员形象。

三、基层组织建立是深入推进“三项建立”、确保活动实效的保障

深入贯彻落实中央纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建立的一系列决策部署，建立健全基层纪检组织，配齐配强工作人员，完善日常工作制度，充分发挥基层纪检组织的职能作用，不断增强基层纪检组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党在农村基层的执政根底。

一是健全基层监视网络，标准纪检机构设置，完善人员配备。在机关党委设立专职纪检工作