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第1篇
合同编号:____________________________
签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):
单位名称:____________________________
法定代表人(或者负责人):_____________
地址:________________________________
联系电话:____________________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
身份证号码:____________________________
出生日期:____年__月__日
民族:____________________________
住址:________________________________
联系电话:____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的,应当提前____个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方单位从事以下工作:(具体工作内容)
2.乙方的工作地点为:____________________________
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方加班的,应当支付不低于工资的150%的加班费。
3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资结构为:(具体工资构成)
2.甲方应按月足额支付乙方工资,具体支付时间为每月__日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(列举具体情形)
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(列举具体情形)
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或者盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同如有未尽事宜,经双方协商一致,可予以补充。
甲方(盖章):____________________________
乙方(签字):____________________________
签订日期:____年__月__日
注:
1.请根据实际情况填写合同编号、签订日期、甲方和乙方信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等具体内容。
2.本模板仅供参考,具体合同内容应以双方协商一致为准,并符合当地法律法规的要求。
3.请在签订合同前仔细阅读合同条款,如有疑问,应及时咨询专业法律人士。
第2篇
合同编号:_______
签订日期:_______年_______月_______日
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____
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