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驻地规章制度

为规范驻地管理，提升工作效率，营造和谐稳定的工作环境，特制定本规章制度。本制度适用于所有在驻地工作的人员，包括但不限于行政人员、技术人员、管理人员等。全体人员应严格遵守本制度，共同维护驻地的正常秩序。

一、总则

1.1本制度旨在明确驻地管理的基本原则和具体要求，确保驻地的安全、卫生、有序运行。

1.2驻地管理应坚持“以人为本、安全第一、服务至上”的原则，保障全体人员的合法权益。

1.3驻地内的一切活动均须遵守国家法律法规及本制度的规定，不得有违法违纪行为。

二、组织机构与职责

2.1驻地设立管理委员会，负责驻地的全面管理工作。管理委员会由驻地负责人、各部门代表及员工代表组成。

2.2驻地负责人负责管理委员会的日常工作，对驻地的整体运行负总责。

2.3各部门代表负责本部门的日常管理，确保部门工作的顺利开展。

2.4员工代表负责收集员工意见建议，协助管理委员会改进驻地管理。

三、安全管理制度

3.1安全第一，预防为主。全体人员应增强安全意识，遵守安全操作规程，防止各类事故发生。

3.2驻地设立安全管理部门，负责驻地的安全管理工作。安全管理部门应定期开展安全检查，排查安全隐患。

3.3驻地内禁止吸烟、焚烧垃圾等行为。全体人员应保持良好的卫生习惯，共同维护驻地的环境卫生。

3.4驻地设立消防设施，全体人员应熟悉消防器材的使用方法，定期参加消防演练。

3.5驻地内实行门禁制度，非驻地人员未经许可不得进入。驻地人员进出应刷卡或登记。

3.6驻地设立监控设备，对驻地内的重要区域进行监控。安全管理部门应对监控录像进行定期检查。

3.7驻地内发生突发事件，应立即报告安全管理部门，并采取相应的应急措施。

四、卫生管理制度

4.1驻地设立卫生管理部门，负责驻地的卫生管理工作。卫生管理部门应定期开展卫生检查，确保驻地环境的清洁卫生。

4.2全体人员应保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。驻地内设有垃圾桶，应将垃圾投入指定的垃圾桶内。

4.3驻地内设有公共卫生间，全体人员应文明使用，保持卫生间的清洁。

4.4驻地内设有洗衣房，全体人员应按规定使用洗衣设施，保持洗衣房的整洁。

4.5驻地内设有食堂，全体人员应文明用餐，保持食堂的卫生。

4.6驻地卫生管理部门应定期对驻地进行消毒，防止病菌传播。

五、考勤管理制度

5.1全体人员应按时上下班，不得迟到早退。迟到早退者，将根据情节轻重给予相应的处理。

5.2全体人员应按规定参加晨会、晚会，不得无故缺席。缺席者，将根据情节轻重给予相应的处理。

5.3全体人员应按规定填写考勤记录，不得弄虚作假。弄虚作假者，将根据情节轻重给予相应的处理。

5.4驻地设立考勤管理部门，负责考勤管理工作。考勤管理部门应定期对考勤记录进行核查。

六、会议管理制度

6.1驻地设立会议管理部门，负责会议的组织和管理。会议管理部门应提前制定会议计划，并通知相关人员。

6.2全体人员应按时参加会议，不得无故缺席。缺席者，将根据情节轻重给予相应的处理。

6.3全体人员应遵守会议纪律，不得随意发言、打断他人发言。违反会议纪律者，将根据情节轻重给予相应的处理。

6.4会议结束后，全体人员应按要求整理会议记录，并报送会议管理部门。

七、资产管理制度

7.1驻地设立资产管理部门，负责驻地的资产管理工作。资产管理部门应建立资产台账，对驻地的资产进行登记和管理。

7.2全体人员应爱护驻地的资产，不得损坏、丢失。损坏、丢失资产者，将根据情节轻重给予相应的处理。

7.3驻地资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保资产的安全完整。

7.4驻地资产管理部门应定期对资产进行维护保养，确保资产的正常使用。

八、财务管理制度

8.1驻地设立财务管理部门，负责驻地的财务管理工作。财务管理部门应建立财务制度，对驻地的财务进行管理。

8.2全体人员应遵守财务制度，不得挪用、贪污公款。挪用、贪污公款者，将根据情节轻重给予相应的处理。

8.3驻地财务管理部门应定期对财务进行审计，确保财务的合规性。

8.4驻地财务管理部门应定期对财务报表进行编制，并报送上级部门。

九、奖惩制度

9.1对在驻地管理工作中表现突出的人员，将给予相应的奖励。奖励形式包括但不限于通报表扬、物质奖励等。

9.2对违反本制度的人员，将根据情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。

9.3对违反国家法律法规的行为，将依法进行处理。

十、附则

10.1本制度自发布之日起施行。

10.2本制度由驻地管理委员会负责解释。

10.3本制度未尽事宜，由驻地管理委员会另行规定。