自考《绩效管理》考前强化练习必刷题库（附答案）.docVIP

自考《绩效管理》考前强化练习必刷题库（附答案）.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

PAGE1

自考《绩效管理》考前强化练习必刷题库（附答案）

单选题

1.组织通常采用（），即扩展公司的业务活动和范围，寻求扩大组织的经营规模。

A、公司层战略

B、增长战略

C、竞争战略

D、稳定战略

参考答案：B

2.组织绩效评价系统的（）要求组织绩效评价系统为组织成员所接受，否则会因为成员的抵触而无法发挥其应有的作用，还会给组织氛围造成负面影响。

A、战略一致性

B、及时性

C、准确性

D、可接受性

参考答案：D

3.准确的数据是保证评价（）的重要保障。

A、公正性

B、全面性

C、主观性

D、系统性

参考答案：A

4.指对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪

服务项目包括视频、章测试、见面课(直播)、学习行为分(习惯分)等，纯手工

更多 >