原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章心理测评技术概述第二章职业心理测评技术第三章临床心理测评技术第四章心理测评技术的实施与管理第五章心理测评技术的应用领域第六章心理测评技术的未来发展趋势
01第一章心理测评技术概述
心理测评技术的应用现状企业招聘中的测评应用教育领域的测评应用医疗领域的测评应用案例分析：某科技公司使用MBTI性格测试筛选候选人案例分析：高考志愿填报系统使用职业兴趣量表案例分析：美国军队使用人格测试选拔士兵
心理测评技术的分类与原理按测评目的分类按测评形式分类按测评技术分类职业测评、临床测评、教育测评等笔试、投射、操作等不同形式传统项目反应理论、现代计算机自适应测试等
心理测评技术的信效度分析信
文档评论（0）