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2026湖南郴州市国资委“英培计划”人才选拔29人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项是劳动仲裁委员会在处理此案时应当重点审查的内容？（）

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、公司规章制度是否经过公示

C、张某的操作失误是否构成重大安全事故

D、公司解除劳动合同的程序是否合法

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自组成之日起六十日内制定仲裁规则。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会应当对仲裁规则进行公告。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行公正的仲裁，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造