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高校实习生管理大纲详解

第一章总则

一、目的与依据

为规范和加强高校实习生管理工作，保障实习教学质量，提升学生实践能力与职业素养，明确高校、实习单位及实习生三方的权利与义务，依据国家相关教育法规及高校教学管理规定，结合实习工作实际，特制定本大纲。

二、适用范围

本大纲适用于高校组织的各类专业学生校外实习活动，涵盖认识实习、专业实习、毕业实习等不同类型。参与实习管理的高校相关部门、各教学单位、实习接收单位以及全体实习学生，均须遵守本大纲规定。

三、基本原则

1.育人为本原则：实习工作以促进学生全面发展为核心，注重理论与实践相结合，培养学生专业技能和职业道德。

2.安全第一原则：将实习生人身安全与身心健康放在首位，落实各项安全保障措施，杜绝安全事故发生。

3.校企协同原则：高校与实习单位应密切配合，共同制定实习计划、配备指导教师、实施过程管理与考核评价。

4.规范管理原则：实习全过程应遵循国家法律法规及本大纲要求，做到程序规范、责任明确、管理到位。

第二章组织与职责

一、高校职责

1.统筹规划：制定学校整体实习工作规划和管理办法，协调解决实习工作中的重大问题。

2.单位遴选与合作：负责实习单位的考察、遴选与合作协议签订，建立稳定的实习基地。

3.实习方案制定：组织各教学单位制定详细的实习大纲、实习计划，明确实习目标、内容、要求及考核标准。

4.指导教师配备与管理：选派责任心强、经验丰富的教师担任实习指导教师，负责学生实习期间的联络、指导、检查与思想教育。

5.学生动员与培训：实习前对学生进行动员教育，包括实习目的、纪律要求、安全须知、职业道德等。

6.过程监督与协调：定期检查实习进展情况，加强与实习单位的沟通，及时协调解决实习中出现的问题。

7.实习成绩评定与总结：组织实习成绩的评定工作，做好实习总结、经验交流与材料归档。

二、实习单位职责

1.实习安排：根据高校实习要求，结合单位实际，为实习生提供合适的实习岗位和必要的工作条件。

2.指导教师指派：负责为实习生指派具有相应专业知识和实践经验的企业指导教师，明确其指导职责。

3.日常管理与指导：对实习生进行日常管理，安排具体工作任务，进行业务指导和技能培训，培养其实际操作能力。

4.安全保障：对实习生进行岗前安全教育和劳动保护教育，提供符合安全标准的劳动条件和防护用品，确保实习期间的人身安全。

5.考核评价：配合高校指导教师对实习生的实习表现进行考核，客观评价其实习态度、工作能力和任务完成情况，并出具实习鉴定。

6.生活关怀：在力所能及的范围内，为实习生提供必要的生活便利和人文关怀。

7.信息反馈：及时向高校反馈实习生表现及实习工作中存在的问题与改进建议。

三、实习生职责

1.遵章守纪：严格遵守国家法律法规、高校校纪校规以及实习单位的各项规章制度和劳动纪律。

2.勤奋学习：明确实习目标，积极参与实习工作，主动向指导教师请教，努力掌握专业技能和实践知识。

3.安全生产：增强安全防范意识，严格遵守操作规程，注意自身安全，防止意外事故发生。

4.诚实守信：如实记录实习内容，认真撰写实习报告，不弄虚作假。尊重实习单位的知识产权和商业秘密。

5.维护形象：注意言行举止，维护高校和自身形象，展现当代大学生的良好风貌。

6.定期汇报：主动与学校指导教师和实习单位指导教师保持联系，定期汇报实习进展情况和思想动态。

7.权益维护：在实习过程中如遇不公正待遇或权益受损情况，应通过正当渠道向高校或实习单位反映。

第三章实习流程管理

一、实习前准备

1.实习单位落实：高校通过集中安排、学生自主联系等方式落实实习单位。自主联系实习单位的学生需按规定向学校提交相关证明材料，经审核同意后方可前往。

2.实习协议签订：高校与实习单位应签订正式的实习合作协议，明确双方权利义务。对于需要学生个人承担的费用、实习期间的保险等事宜，应在协议中或通过其他书面形式予以明确。

3.实习计划与任务书下达：高校向学生下达实习任务书，明确实习时间、地点、内容、要求、提交材料及考核方式等。

4.实习生培训与教育：高校组织开展实习前培训，内容包括专业知识回顾、实习技能准备、安全注意事项、职业道德规范、保密要求等。

二、实习过程管理

1.报到与登记：实习生应按规定时间到实习单位报到，办理相关手续，并将报到信息及时反馈给学校指导教师。

2.指导与沟通：高校指导教师应定期通过电话、微信、邮件或实地走访等方式与实习生及企业指导教师联系，了解实习情况，解答疑问，进行指导。企业指导教师应负责实习生的日常工作指导。

3.实习日志与周报：实习生应每日记录实习日志，每周或定期提交实习周报，总结实习内容、心得与遇到的问题。