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公共管理类答辩题库及答案

单项选择题

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.企业C.社会组织D.公民

2.以下哪项不属于公共管理的职能（）

A.经济调节B.市场监管C.企业管理D.社会管理

3.公共政策的制定主体主要是（）

A.个人B.政党C.政府D.利益集团

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈

5.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.招聘B.培训C.规划D.考核

6.公共财政的基本职能不包括（）

A.资源配置B.收入分配C.经济稳定D.企业投资

7.公共管理伦理的核心内容是（）

A.责任B.效率C.公平D.效益

8.电子政务的核心是（）

A.政务B.电子C.网络D.服务

9.公共危机管理的首要目标是（）

A.减少损失B.恢复秩序C.保障生命安全D.追究责任

10.社区管理的主体不包括（）

A.政府B.社区组织C.企业D.居民

多项选择题

1.公共管理的特点包括（）

A.公共性B.服务性C.合作性D.非营利性E.法制性

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能E.评估功能

3.绩效管理的流程包括（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈E.绩效改进

4.公共部门人力资源管理的原则有（）

A.德才兼备原则B.适才适用原则C.公平竞争原则D.激励原则E.依法管理原则

5.公共财政的收入形式主要有（）

A.税收B.公债C.收费D.国有资产收益E.捐赠收入

6.公共管理伦理的主要内容包括（）

A.公共管理理想B.公共管理态度C.公共管理义务D.公共管理技能E.公共管理纪律

7.电子政务的主要模式有（）

A.G2GB.G2BC.G2CD.G2EE.B2C

8.公共危机管理的原则有（）

A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则E.安全性原则

9.社区管理的内容包括（）

A.社区组织建设B.社区服务C.社区环境管理D.社区治安管理E.社区文化建设

10.公共管理的研究方法包括（）

A.案例分析法B.比较研究法C.系统分析法D.实证研究法E.规范研究法

判断题

1.公共管理就是政府管理。（）

2.公共政策一旦制定就不能更改。（）

3.绩效管理的结果只用于奖励。（）

4.公共部门人力资源管理与企业人力资源管理没有区别。（）

5.公共财政的资金来源全部是税收。（）

6.公共管理伦理只约束公共管理者个人。（）

7.电子政务就是政府上网。（）

8.公共危机管理不需要公众参与。（）

9.社区管理就是居委会管理。（）

10.公共管理研究方法是固定不变的。（）

简答题

1.简述公共管理的主要职能。

2.公共政策制定的基本程序有哪些？

3.如何提高公共部门人力资源管理的效率？

4.公共财政在促进社会公平方面有哪些作用？

讨论题

1.如何提升公共管理的服务质量？

2.公共政策执行过程中可能遇到哪些问题及解决办法？

3.怎样加强公共管理伦理建设？

4.电子政务对公共管理模式有何影响？

答案及解析

-单项选择题

1.答案：A

-解析：政府是公共管理的核心主体，它承担着提供公共服务、制定公共政策等重要职责。企业以盈利为目的，社会组织和公民在公共管理中起到参与和监督等作用，但不是核心主体。

2.答案：C

-解析：企业管理是企业自身对生产经营等活动的管理，不属于公共管理职能。公共管理职能包括经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等。

3.答案：C

-解析：政府是公共政策的主要制定主体，它依据社会需求和公共利益来制定政策。个人、政党、利益集团对政策制定有影响，但不是主要制定者。

4.答案：C

-解析：绩效评估是绩效管理的核心环节，它通过一定的标准和方法对绩效进行评价，为后续的反馈和改进提供依据。

5.答案：C

-解析：公共部门人力资源规划是首要环节，它根据组织目标等制定人力资源管理的总体计划，指导后续招聘、培训等工作。