2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库附答案详解（培优a卷）.docxVIP

2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项不属于我国在经济疲软时期应该采取的财政政策？

A.增加政府开支，扩大预算支出规模

B.减少税收，增加人们的可支配收入

C.扩大政府公债购买规模

D.降低央行再贴现率

【答案】：D

【解析】一国的经济政策主要分为财政政策和货币政策两部分。财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则，通过财政支出与税收政策来调节总需求。货币政策是指政府或中央银行为影响经济活动所采取的措施，尤指控制货币供给以及调控利率的各项措施。降低央行再贴现率会增加货币供给，属于货币政策。

2、批复是一种被动性发文，它主要是针对下级机关的（）而发出的。

A.报告

B.请示

C.意见

D.通知

【答案】：B

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文，它是被动行文，下级有请示，上级才会有批复。报告是向上级汇报工作、反映情况、提出建议等，上级一般以批示等方式回应，并非用批复；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，上级对下级的意见通常也不会用批复来回应；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，与批复的针对性和被动性不相符。所以该题答案是针对下级机关的请示。

3、姚某在自然保护区旅游期间抽烟，不慎将未熄灭的烟头掉落至草地上，导致保护区内发生火灾且损失惨重。姚某的这一行为在主观上属于（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：C

【解析】本题主要考查犯罪主观方面的不同类型，需要对各类型的特点进行分析，并结合题干中姚某的行为来判断其主观状态。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度。题干中姚某并非希望保护区内发生火灾这一危害结果，所以不属于直接故意。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且有意放任，以致发生这种结果的心理态度。这里姚某并没有有意放任火灾发生的主观故意，所以不属于间接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果的心理态度。在自然保护区抽烟，姚某应当预见未熄灭的烟头可能引发火灾，但他因为疏忽大意没有预见，最终导致火灾发生，损失惨重，其行为主观上符合疏忽大意的过失的特征。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。题干中并未体现姚某已经预见可能发生火灾并轻信能够避免的情况。综上，姚某的行为主观上属于疏忽大意的过失。

4、2022年4月18日，国家植物园在（）正式揭牌，总规划面积近600公顷。将坚持国家代表性和社会公益的理念，充分发挥职务先地保护和科学研究的核心功能。计划重点收集三北地区乡土植物、北温带代表性植物、全球不同地理分区的代表植物及珍稀濒危植物三万种以上，收藏五大洲代表性植物标本500万份，建成20个特色专类园、七个系统净化植物展示区和一个原生植物保育区。

A.北京

B.天津

C.上海

D.重庆

【答案】：A

【解析】2022年4月18日正式揭牌的国家植物园位于北京，其总规划面积近600公顷，有多项规划功能与目标，所以此处应选北京。

5、“元嘉三大家”指的是南朝宋文坛的三位著名才子，以下人物中不在“元嘉三大家”之列的是（）。

A.谢灵运

B.颜延之

C.陶渊明

D.鲍照

【答案】：C

【解析】“元嘉三大家”指的是南朝宋文帝元嘉年间活跃于文坛的三位诗人，分别是谢灵运、颜延之和鲍照。谢灵运是山水诗派的开创者，其诗歌以描绘自然山水之美著称；颜延之的诗注重雕琢，对仗工整；鲍照则擅长乐府诗，风格俊逸豪放。而陶渊明是东晋末至南朝宋初期的诗人，主要生活在东晋时期，其生活的时代与“元嘉”年间不同，创作风格也独树一帜，以田园诗闻名，所以不属于“元嘉三大家”。因此答案是陶渊明。

6、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】：A

【解析】预先控制是指在活动开始之前，为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的，目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程，避免不具备资格的人员参与，从而防止后续可能出现的不符合要求等问题，属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导，不属于过程控制。事后控制是在活动结束之后进行的控制，主要是对结果进行分析评价。资格审查不是在招聘活动结束后开