保安岗位评比细则模板范文.docx

保安岗位评比细则模板范文

一、总则

本细则适用于公司全体在职保安人员（含试用期转正后满1个月人员），旨在通过量化考核明确工作标准，激励岗位履职，提升安全保障效能。考核周期为自然月，每月5日前完成上月考核评分，结果作为绩效奖金发放（占月度绩效60%）、年度评优（占年度总评70%）及岗位调整的核心依据。

二、考核维度及评分标准（总分100分）

（一）基础规范（20分）

1.仪容仪表（5分）

（1）着装要求：工作时间必须穿戴统一保安制服（冬季着冬装、夏季着夏装），佩戴工牌（位置左胸第二纽扣处），帽徽、肩章、臂章等标识齐全且无污损。每发现一次未按季节着装扣0.5分，工牌未佩戴或位置错误扣0.3分，标