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职业生涯规划与就业创业考试题库及答案(三)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.在霍兰德职业兴趣理论中，偏好动手操作、机械维修、户外作业的人属于哪种类型？

A.研究型B.艺术型C.现实型D.社会型

答案：C

2.“能力—机会”矩阵中，高能力低机会区域对应的策略是：

A.聚焦突破B.等待观望C.能力升级D.机会创造

答案：D

3.创业者在“0→1”阶段最优先验证的假设是：

A.渠道成本B.用户痛点真实性C.毛利率D.退出路径

答案：B

4.职业生涯“三叶草”模型中，若出现“焦虑”情绪，最可能缺失的是：

A.兴趣B.能力C.价值观D.人脉

答案：B

5.简历中采用STAR法则撰写经历时，“A”代表：

A.ActionB.AchievementC.AmbitionD.Approach

答案：A

6.根据SCAMPER创新检核表，将共享单车从“有桩”改为“无桩”属于：

A.替代B.合并C.适应D.逆向

答案：A

7.国家“先照后证”改革后，大学生创业企业办理银行开户时不再需要：

A.营业执照B.公章C.税务登记证D.法人身份证

答案：C

8.面试中遇到“你最大的失败是什么”，最佳回答结构是：

A.失败+借口+反思B.失败+责任推卸+教训

C.失败+原因+改进+结果D.失败+情绪渲染

答案：C

9.在OKR目标管理法中，KR应具备的特征不包括：

A.可衡量B.有挑战C.保密性D.公开透明

答案：C

10.创业者采用“精益画布”时，排在最左侧的首个模块是：

A.独特卖点B.客户细分C.收入模型D.渠道

答案：B

11.职业生涯发展“CD模型”强调的核心动力是：

A.组织需求B.自我效能C.职业资本D.市场供需

答案：C

12.下列哪项不属于国家鼓励高校毕业生到基层就业的专项项目：

A.三支一扶B.西部计划C.特岗教师D.选调生

答案：D

13.创业者计算“单位经济模型”时，LTV指：

A.贷款现值B.用户生命周期价值C.库存周转值D.劳动时间值

答案：B

14.在职业访谈中，黄金追问“还有哪些人我应该去聊聊”属于：

A.闭合式提问B.镜像式提问C.转介式提问D.假设式提问

答案：C

15.根据舒伯生涯彩虹图，30—45岁阶段的主要角色是：

A.学生B.工作者C.公民D.子女

答案：B

16.创业团队股权分配中，常见“四年成熟”机制是为了解决：

A.税务风险B.合伙人退出C.知识产权D.市场波动

答案：B

17.在职业决策平衡单中，给“父母意见”赋0.8权重，说明该因素：

A.不重要B.重要且正面C.重要但负面D.需转换分数

答案：D

18.“隐形晋升”现象最常出现在：

A.国企B.外企C.初创公司D.事业单位

答案：C

19.创业者采用“MVP”测试时，最核心的观测指标是：

A.日活B.留存C.付费转化D.用户推荐意愿

答案：B

20.职业兴趣代码“RIA”中，首字母R代表的最佳匹配职业是：

A.心理咨询师B.土木工程师C.文案策划D.金融分析师

答案：B

21.劳动合同中，竞业限制期限最长不得超过：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：C

22.创业者寻找“天使轮”资金时，投资人最看重的首先是：

A.财务合规B.团队背景C.市场规模D.技术壁垒

答案：B

23.在职业生涯咨询中，使用“生命线”技术主要探索：

A.价值观B.兴趣C.能力D.性格

答案：A

24.“就业见习”政策中，见习期限最长可延长至：

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：D

25.创业者采用“增长飞轮”模型时，飞轮的第一推动力通常是：

A.渠道投放B.产品体验C.用户口碑D.价格补贴

答案：B

26.在职业性格测试MBTI中，偏好“计划＋结构”的类型是：

A.PB.JC.SD.N