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第一章人力资源规划概述与趋势第二章人力资源数据化转型与工具应用第三章人才预测与供需平衡策略第四章人力资源规划中的法律风险防控第五章人力资源规划中的变革管理第六章人力资源规划的未来展望
01第一章人力资源规划概述与趋势
第1页人力资源规划的重要性与挑战引入：危机中的企业决策案例背景与问题提出人力资源规划的定义与价值理论框架与现实意义当前企业面临的主要挑战行业趋势与数据支撑规划不足的具体后果财务影响与战略错位解决方案的初步构想构建系统化规划体系的重要性本页总结与过渡为后续趋势分析奠定基础
第2页2026年人力资源规划核心趋势趋势三：技能生态系统构建趋势四：员工体验设计趋势五：合规
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