2026年人力资源合规培训课件.pptx

第一章人力资源合规培训概述第二章劳动合同管理合规要点第三章社会保险与工时管理的合规要点第四章招聘与录用过程中的合规要点第五章薪酬福利与员工关系管理的合规要点第六章争议处理与合规改进

01第一章人力资源合规培训概述

人力资源合规的重要性与现状在当今全球化和数字化的商业环境中，人力资源合规性已成为企业可持续发展的核心要素。2025年全球范围内因劳动法违规导致的罚款总额高达150亿美元，这一数字凸显了合规管理的紧迫性。中国企业在海外市场因合规问题被处罚的案例占比达35%，其中不乏知名企业。例如，某知名互联网公司因未按规定缴纳社保被罚款5000万元，这一事件不仅引发了社会广泛关注，也警示