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2025甘肃定西岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员12人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。关于张某的行为，以下说法正确的是()。

A、张某的行为不构成犯罪，属于民事纠纷

B、张某的行为构成职务侵占罪，应被判处有期徒刑

C、张某的行为构成盗窃罪，应被判处有期徒刑

D、张某的行为构成挪用资金罪，应被判处有期徒刑

答案：C

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物，价值人民币3万元，属于数额较大的情形，构成盗窃罪。A项错误，盗窃公司财物数额较大的行为已构成犯罪，不属于民事纠纷。B项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。张某并非公司员工，不符合职务侵占罪的构成要件。D项错误，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。张某的行为不符合挪用资金罪的构成要件。故选C。

2．某市环保部门对一家化工厂进行环境监测时，发现该厂未经审批排放含有害物质的废水。环保部门依法对该厂进行了处罚。该处罚属于()。

A、民事处罚

B、行政处罚

C、刑事处罚

D、经济处罚

答案：B

解析：行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。环保部门对化工厂未经审批排放含有害物质的废水进行处罚，属于行政违法行为的处理，应给予行政处罚。A项错误，民事处罚是指民事主体之间因民事权益发生争议，由人民法院依照民事法律规定作出的处理决定。C项错误，刑事处罚是指对犯罪分子给予的刑事制裁，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。D项错误，经济处罚是指通过经济手段对违法行为进行处罚，如罚款、没收违法所得等，但此处环保部门的处罚属于行政处罚，而非单纯的经济处罚。故选B。

3．某村村民张某在自家宅基地上建房，超出规划面积，乡政府依法责令其拆除超占部分。张某不服，向人民法院提起诉讼。该案中，乡政府是()。

A、原告

B、被告

C、第三人

D、证人

答案：B

解析：在行政诉讼中，被告是指作出行政行为的行政机关或者法律、法规授权的组织。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。本案中，乡政府作出了责令拆除超占部分的决定，是作出行政行为的行政机关，因此是被告。A项错误，原告是指对行政行为不服，依法向人民法院提起诉讼的公民、法人或者其他组织。本案中，张某是提起诉讼的一方，是原告。C项错误，第三人是指与提起诉讼的行政行为有利害关系，申请参加诉讼或者由人民法院通知参加诉讼的公民、法人或者其他组织。D项错误，证人是指在诉讼中提供证言的人，本案中不存在需要提供证言的证人。故选B。

4．某公司员工李某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在处理该案时，应重点审查()。

A、公司规章制度是否合法

B、李某是否具有过错

C、罚款金额是否合理

D、李某是否受到过公司教育

答案：C

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应重点审查双方争议的焦点问题。本案中，李某对公司罚款金额有异议，因此仲裁委员会应重点审查罚款金额是否合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。案情复杂的，经仲裁委员会负责人批准，可以延期三十日。劳动争议仲裁委员会应当以事实为依据，以法律为准绳，对劳动争议案件进行公正裁决。A项错误，公司规章制度是否合法是仲裁委员会需要审查的内容之一，但并非本案争议的焦点。B项错误，李某是否具有过错是仲裁委员会需要审查的内容之一，但并非本案争议的焦点。D项错误，李某是否受到过公司教育不属于仲裁委员会审查的范围。故选C。

5．