2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛培训题库及答案(附.docxVIP

2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛培训题库及答案(附

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当为女职工提供哪些特殊保护？()

A.生育假期间工资待遇

B.产假期间工资待遇

C.生育期职业培训

D.以上都是

2.女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.女职工要求解除劳动合同的

B.女职工怀孕期间

C.女职工哺乳期间

D.以上都是

3.女职工产假期间，工资待遇如何规定？()

A.按照基本工资支付

B.按照原工资支付

C.按照最低工资标准支付

D.由用人单位自行决定

4.用人单位是否可以安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

5.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位应当给予哪些特殊保护？()

A.工作时间调整

B.工作岗位调整

C.工资待遇保障

D.以上都是

6.女职工因生育需要延长产假的，延长产假的最长时间是多少？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

7.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资待遇，这句话正确吗？()

A.正确

B.错误

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

8.用人单位是否可以要求女职工在孕期进行体检？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

9.女职工在哺乳期内，用人单位是否可以安排其加班？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况用人单位不得解除女职工的劳动合同？()

A.女职工在孕期

B.女职工在产假期间

C.女职工在哺乳期内

D.女职工因病请假期间

12.女职工劳动保护特别规定对女职工的特殊保护包括哪些方面？()

A.工作时间保护

B.工作岗位保护

C.工资待遇保护

D.生育保护

13.以下哪些属于女职工劳动保护特别规定的适用范围？()

A.企业女职工

B.个体工商户女职工

C.事业单位女职工

D.国家机关女职工

14.女职工在产假期间，以下哪些权益受到保障？()

A.享有产假

B.享有生育津贴

C.工资待遇不变

D.可以延长产假

15.用人单位应当如何保障女职工在哺乳期的权益？()

A.不得安排加班

B.不得安排夜班

C.不得安排从事禁忌劳动

D.为其提供便利的哺乳条件

三、填空题(共5题)

16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间，工资待遇应当按照原工资支付，不得降低。

17.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

18.女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

19.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假__天。

20.用人单位应当为女职工提供必要的劳动条件和设施，降低女职工在劳动中的劳动强度，防止或者减少职业性危害。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以与其解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其加班。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期，用人单位应当为其调整工作岗位。()

A.正确B.错误

24.女职工在产假期间，可以自行决定是否享受生育津贴。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以要求女职工在孕期进行体检。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《女职工劳动保护特别规定》的主要目的是什么？

27.女职工在产假期间，用人单位应如何处理其工资待遇？

28.女职工在哺乳期内，用人单位在劳动安排上有哪些限制？

29.女职工在孕期，用人单位应当如何调整工作环境和工作强度？

30.女职工在特殊时期（如孕期、产期、哺乳期）的劳动合同解除条件有哪些限制？

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