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酒店员工宿舍规章制度

为规范酒店员工宿舍管理，保障员工住宿权益，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，特制定本制度。本制度适用于酒店所有入住员工宿舍的员工。

一、总则

1.1本制度旨在明确员工宿舍的管理规定，确保宿舍资源的合理利用和良好维护，提升员工居住体验，促进酒店整体运营效率。

1.2员工宿舍是酒店为员工提供的一项福利待遇，员工应珍惜并合理使用宿舍资源，遵守本制度各项规定。

1.3宿舍管理部负责员工宿舍的日常管理、维护和监督工作，确保宿舍环境的整洁和安全。

1.4员工应积极配合宿舍管理部的工作，共同维护宿舍的良好秩序和环境卫生。

二、入住与退宿管理

2.1入住申请

2.1.1新入职员工符合宿舍入住条件的，可向人力资源部提出书面宿舍申请。

2.1.2人力资源部根据员工岗位、工作表现、住宿需求等因素，审核员工宿舍申请，并报宿舍管理部备案。

2.1.3宿舍管理部根据宿舍资源情况，安排员工入住，并签订《员工宿舍入住协议》。

2.2入住条件

2.2.1员工需年满18周岁，且无不良行为记录。

2.2.2员工需与酒店签订正式劳动合同，并连续工作满6个月以上。

2.2.3员工需遵守酒店各项规章制度，特别是宿舍管理规定。

2.3入住手续

2.3.1员工获得宿舍入住资格后，需到宿舍管理部办理入住手续。

2.3.2办理入住手续时，员工需提供身份证、劳动合同等相关证件，并缴纳押金。

2.3.3宿舍管理部为每位入住员工分配床位，并说明宿舍设施使用方法和注意事项。

2.4退宿申请

2.4.1员工因工作调动、离职、结婚等原因需退宿的，应提前一个月向人力资源部提出书面退宿申请。

2.4.2人力资源部审核员工退宿申请，并报宿舍管理部备案。

2.4.3宿舍管理部根据员工退宿申请，安排员工搬离宿舍。

2.5退宿手续

2.5.1员工搬离宿舍前，需到宿舍管理部办理退宿手续。

2.5.2员工需将宿舍内个人物品清空，并保持宿舍整洁。

2.5.3宿舍管理部对宿舍进行验收，确认无损坏、无遗留物品后，退还员工押金。

2.5.4员工需配合宿舍管理部对宿舍设施进行检查，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍使用规定

3.1宿舍分配

3.1.1宿舍管理部根据员工性别、岗位等因素，合理分配宿舍房间。

3.1.2员工需爱护宿舍设施，不得擅自改变宿舍用途或结构。

3.1.3员工需合理使用宿舍空间，不得在宿舍内堆放杂物或进行其他违规活动。

3.2宿舍门禁

3.2.1员工需妥善保管宿舍钥匙，不得擅自借给他人使用。

3.2.2员工需遵守宿舍门禁管理规定，不得在非规定时间进入或离开宿舍。

3.2.3宿舍管理部有权对违反门禁规定的员工进行处罚。

3.3宿舍安全

3.3.1员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火或进行其他危险活动。

3.3.2员工需妥善保管个人财物，防止盗窃事件发生。

3.3.3宿舍管理部定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

3.4宿舍卫生

3.4.1员工需保持宿舍内卫生整洁，每日进行个人卫生清理。

3.4.2员工需配合宿舍管理部进行宿舍大扫除，保持宿舍整体环境卫生。

3.4.3宿舍管理部对宿舍卫生情况进行定期检查，对卫生不合格的宿舍进行处罚。

3.5宿舍用电

3.5.1员工需节约用电，不得擅自增加用电设备或进行其他违规用电行为。

3.5.2员工需妥善使用宿舍电器，防止电器故障或火灾事故发生。

3.5.3宿舍管理部定期对宿舍用电情况进行检查，对违规用电的员工进行处罚。

3.6宿舍用水

3.6.1员工需节约用水，不得浪费水资源或进行其他违规用水行为。

3.6.2员工需妥善使用宿舍用水设施，防止水管泄漏或浪费水资源。

3.6.3宿舍管理部定期对宿舍用水情况进行检查，对违规用水的员工进行处罚。

3.7宿舍禁止行为

3.7.1员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。

3.7.2员工不得在宿舍内进行其他违法违纪行为。

3.7.3员工不得在宿舍内进行喧哗、吵闹等影响他人休息的行为。

3.8宿舍维修

3.8.1员工需爱护宿舍设施，发现设施损坏及时向宿舍管理部报告。

3.8.2宿舍管理部对宿舍设施进行定期维护，确保设施正常运行。

3.8.3员工不得擅自维修宿舍设施，如有损坏需照价赔偿。

四、宿舍费用管理

4.1宿舍费用

4.1.1员工入住宿舍需缴纳押金，押金金额根据酒店规定执行。

4.1.2员工需按时缴纳宿舍费用，包括水电费、网络费等。

4.1.3宿舍管理部定期对宿舍费用进行核算，并向员工公示。

4.2费用缴纳

4.2.1员工需按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，需缴纳滞纳金。

4.2.2宿舍管理部提供多种缴费方式，员工可根据自身情况选择合适的缴费方式。

4.2.3