医疗期工资计算中的“本人工资”界定.docxVIP

医疗期工资计算中的“本人工资”界定

引言

医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同的法定期间。在此期间，劳动者依法享有获得工资的权利，但工资的具体数额需以“本人工资”为计算基准。“本人工资”的界定不仅直接关系到劳动者医疗期内的实际收入，更涉及用人单位与劳动者双方权益的平衡。由于劳动用工场景复杂多样，工资构成形式多元，实践中围绕“本人工资”的范围、计算标准等问题常引发争议。本文将从法律依据、界定标准、常见争议及实务建议等维度，系统梳理医疗期工资计算中“本人工资”的界定逻辑，为劳动者维权和用人单位合规管理提供参考。

一、医疗期工资计算中“本人工资”的法律依据

（